Eerstvolgende vijf korte trainingen

 

Humor Works with Phil

4 september 2015; met Phil Jeremiah

Inschrijven Reserveren Meer informatie

Introductietraining provocatief coachen

18 september 2015; met Jaap Hollander en Jeffrey Wijnberg

Inschrijven Reserveren Meer informatie

 

Introductietraining NLP (business-versie)

15 en 16 september 2015; met Guus Hustinx en/of Lucie Besselink

Inschrijven Reserveren Meer informatie

MindSonar NL Conferentie

23 september 2015; met Jaap Hollander en diverse gastsprekers

Inschrijven Reserveren Meer informatie

 

Het sociaal panorama

24, 25 en 26 september 2015; met Lucas Derks

Inschrijven Reserveren Meer informatie

Nog veel meer IEP trainingen

 

Vijf nieuwste artikelen

De bibliotheek van het IEP wordt soms ‘de schatkamer van het IEP’ genoemd. Laatst mailde iemand ons: ‘Ik werd door een collega naar jullie site verwezen en sindsdien ben ik er niet meer weg te slaan’. In de bibliotheek vind je honderden artikelen over NLP, provocatief coachen en MindSonar. Elke maand worden er nieuwe artikelen gepubliceerd, die ook in onze nieuwsbrief ‘De Elektronische Eekhoorn’ worden vermeld. Hieronder staan de vijf nieuwste artikelen, maar – zoals gezegd –  in de bibliotheek staan er nog heel veel meer. Ze zijn netjes gecategoriseerd in drie hoofdgroepen: NLP bibliotheek, Provocatief Coachen bibliotheek en MindSonar bibliotheek. Uiteraard kun je ook zoeken via de zoekbox.


 

Nieuwsbrief

Onze nieuwsbrief ‘De Elektronische Eekhoorn’ verschijnt acht keer per jaar. Daarnaast versturen wij ‘Binnenkort’ e-mails, waarin de eerstvolgende NLP opleidingen, NLP cursussen, Provocatieve trainingen, workshops, e.d. bij het IEP worden aangekondigd. In de Eekhoorn staan NLP gevalsbeschrijvingen, columns over NLP en het bedrijfsleven, NLP beschouwingen en praktische tips, metaforen, modelleringsprojecten, praktijkvoorbeelden van het provocatief coachen, artikelen over MindSonar, voorpublicaties uit boeken, enzovoort. Het abonnement is gratis.

De Elektronische Eekhoorn

 

Coaching

Er zijn momenten in het leven dat je tegen stevige hindernissen oploopt. Je ziet het even niet meer zo helder. Dat kan de beste overkomen. En dan is het mooi als je een goede coach hebt om je te helpen. Iemand die je met warmte tegemoet treedt en die gelooft in je mogelijkheden. En – ook heel belangrijk – die de kennis en de vaardigheden heeft om je verder te helpen. Klik op de button hier onder voor de lijst van coaches die een NLP opleiding en/of een opleiding provocatief coachen hebben gedaan. De coaches staan aangegeven op een kaart van Nederland, zodat u gemakkelijk een deskundige coach bij u in de buurt kunt vinden.

Overzicht Coaches NederlandCoaching Anneke Meijer

 

Vijf videoverhalen van IEP-cursisten

Hoe ervaren mensen hun NLP opleiding bij het IEP? Jaap Hollander kijkt met een aantal cursisten terug op hun NLP opleiding. Zij vertellen over wat NLP hen gebracht heeft, zowel op professioneel als op persoonlijk gebied. Wat opvalt, is hoe verschillend de beroepsgroepen zijn, die hun resultaten kunnen verbeteren met NLP. De beroepen van de deelnemers variëren van kindercoach tot commissaris van politie en van zorgmanager tot private banker…. Wat ook opvalt in deze verhalen, is dat het steeds de mensen zijn die de NLP opleiding tot zo’n rijke ervaring maken. Niet alleen de trainers, maar zeker ook de andere deelnemers. Hieronder komen staan vijf videoverhalen, elders op de website staan nog meer persoonlijke ervaringen met de NLP opleidingen.

Joyce (Loopbaanadviseur) en Sjaak (Arbeidsdeskundige)

Frans (Psycholoog – Trainer)

Celeste (Projectmanager)

Rob (Commissaris van Politie)

Jolande (Kindercoach)

Meer persoonlijke verhalen

 

Nieuwste Tweets

 

Waarom IEP?

12.000+ mensen getraind!

  • "Een erg verrijkend geschenk op mentaal en spiritueel vlak. Een levensverrijkend avontuur voor ieder die het beste uit zichzelf en anderen wil halen."–Guy Thijskens, Psychiater.

  • "Geweldig! Life-changing. Resultaat van deze training voor mij is dat ik mijn eigen interne processen begrijp en kan veranderen! Goed voor een ieder die in echt contact met de ander wil staan."–Lianne Lindeman, Teamleider.

  • "Leerzaam, waardevol, zinnig, verrijkend. Het nuttigste was het praktisch oefenen en het leukste de contacten. Een aanrader voor iedereen die met mensen werkt".–Marijke Noten, Docente.

  • "Je ontdekt de rust in jezelf, waardoor je anderen in gesprekken weet te stimuleren".–Aalze Koster, Kwaliteitsmanager.

  • "Zeer positief: inhoud, sfeer en humor goed afgewisseld. De training leert je niet alleen wat je moet doen en hoe, maar zorgt er ook voor dat je het werkelijk gaat doen".–Monti, Adviseur.

  • ’Dit is de eerste training die mij praktische handvatten heeft gegeven om een aantal hindernissen/problemen in mijn leven op te lossen.’–Albert Grit, Adviseur.

  • "De training heeft mij geleerd meer bij mezelf te blijven en daardoor meer ruimte te kunnen geven aan mijn cliënten."– Astrid Kraag, Mediator

  • "De training heeft de manier waarop ik in mijn leven sta veranderd. En dat gun ik iedereen".–Marcel Stok, Marketing manager

  • "Het IEP heeft veel kennis in huis en voelt betrouwbaar aan. De training heeft mij pragmatische handvatten gebracht voor mijn werk en mijn eigen vragen".–Mark Drübe, loopbaanadviseur

  • "Deze training heeft mij van veel dingen bewust gemaakt en mij de overtuiging gegeven dat ik zelf controle heb over het bereiken van mijn doelen!"–Marie Melis, Psycholoog

  • "Wanneer je als professional je eigen ’instrument’ bent, en dit wilt verbeteren, is deze training een must".–Annet Wevers, Orthopedagoog

  • "Ik dacht dat ik mijn innerlijke hulpbronnen al redelijk goed inzette. Na deze training komt er nog een ongekend potentieel los, waarvan het einde voorlopig nog niet in zicht is!"–Thijs Verheul, brandweercommandant

  • "Ik heb aan den lijve ervaren hoe rijk communicatie kan zijn. Het heeft mij ook veel zelfvertrouwen gegeven in wat ik anderen en mezelf te bieden heb".– Ralph Beuken, Onderzoeker

  • "Wat de training mij heeft gebracht, is dat ik vaardigheden heb geleerd die ervoor zorgen dat ik tijdens coachingssessies en trainingen veel meer diepgang bereik."–Charlotte van der Ven, Adviseur onderwijsontwikkeling

  • ’Een heel mooi en bijzonder jaar dat ik nooit zal vergeten. Goed voor iedereen die meer kracht wil vinden in zichzelf en bruikbare tools wil leren voor elke setting (werk en privé).’–Nadine Siero, HR Business Consultant.

Missie

Mensen helpen on hun innerlijke mogelijkheden beter te benutten. Al onze opleidingen en cursussen zijn daar op gericht. Hiernaast ziet u de eerstvolgende vijf IEP trainingen. In onze trainingsagenda staan er nog veel meer. NLP opleidingen, NLP cursussen, trainingen rond het provocatief coachen en diverse andere trainingen rond NLP, provocatief begeleiden, communicatie, leiderschap, teambuilding, denkstijlen, enzovoort. Wilt u beter leren coachen? Wilt u uw team sterker maken? Wilt u aan uw communicatieve vaardigheden werken? Wilt u zich graag ontwikkelen als persoon? Wilt u uw organisatie veranderen? Ons motto is: Effectief als professional, gevoelig in je communicatie en sterk als persoon.

 
 

NLP Opleidingen

Wij geven NLP opleidingen en NLP cursussen. Jaarlijks vier keer de NLP Opleiding Practitioner en een NLP Opleiding Masterpractitioner. Wij brachten NLP in 1981 naar Nederland en hebben inmiddels meer dan 12.000 mensen getraind (12.005 om precies te zijn). Het IEP werkt met een internationaal team van NLP-trainers, dat onze NLP opleidingen en NLP cursussen up to date houdt. Naast NLP opleidingen bieden we korte NLP cursussen aan, rond effectief communiceren, persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, teambuilding, e.d.

Provocatief Coachen

Verder geven wij trainingen in het provocatief coachen, onder meer een volledige Opleiding provocatief coachen. Provocatief coachen en provocatieve therapie zijn nieuwe methoden die uitdaging combineren met warmte en humor. Het motto is: Als je wilt dat de ezel vooruit gaat moet je hem soms aan zijn staart trekken. Meer dan 25 jaar werkten wij samen met Frank Farrelly, de grondlegger van de provocatieve therapie (in 2013 overleden). Nu wordt de provocatieve fakkel hooggehouden door Jaap HollanderJeffrey Wijnberg en Anneke Meijer.

 

Boeken van IEP trainers

Veel van onze trainers zijn niet alleen trainer, maar ook auteur. Mensen zoals Jeffrey Wijnberg, Jaap Hollander en Robert Dilts hebben ieder minstens 10 boeken geschreven. Hieronder ziet u een stapel boeken die allemaal door IEP trainers zijn geschreven. Er zijn er inmiddels nog veel meer dan er op deze foto staan. Klik hier voor alle boeken van IEP trainers.

NLP training

Waarom kiezen mensen het IEP voor hun NLP opleiding?

Waarom volgen mensen hun NLP opleiding en hun NLP cursussen bij het IEP? De een wil vooral effectief communiceren, de ander zoekt een coachings opleiding, weer iemand anders wil persoonlijke ontwikkeling. Vaak willen mensen alle drie. Als het gaat om de opleiding provocatief coachen of om de certificatietraining MindSonar is het vanzelfsprekend om die bij het IEP te doen. In het geval van het provocatief coachen, heeft het IEP de inhoud van het trainingsprogramma voor 90% ontwikkeld en is het IEP de enige aanbieder van een volledige opleiding. Voor MindSonar geldt iets soortgelijks. MindSonar is een exclusief IEP-product; de opleiding wordt door niemand anders aangeboden. Maar als het om NLP opleidingen gaat, ligt dat anders. Er zijn er tegenwoordig tientallen aanbieders van NLP opleidingen in Nederland. Wat maakt het IEP dan toch anders? Het eerste jaar van de NLP opleiding heet ‘NLP Practitioner’ NLP opleiding Practitioner Het tweede jaar heet ‘Masterpractitioner’ NLP opleiding Masterpractitioner

Ervaring en vernieuwing — Een historische basis plus de nieuwste NLP-ontwikkelingen

Wij baseren ons op meer dan 30 jaar ervaring: we begonnen al in 1981 met NLP. Daardoor hebben onze NLP opleidingen een diep fundament. Ze zijn zorgvuldig opgebouwd en onze manier van werken heeft zijn waarde letterlijk bij duizenden cursisten bewezen. Tegelijkertijd zijn veel van onze trainers ook internationaal actief. Wij blijven de nieuwste ontwikkelingen in NLP volgen en zijn daar vaak soms zelf bij betrokken (Lucas Derks en Jaap Hollander worden beiden vermeld in het boek ‘Innovations of NLP‘ . Het IEP is de bron. Niet alleen het oorspronkelijke NLP, maar ook nieuwe NLP begrippen zoals ’de COACH-state’, ’veldintelligentie’ en ’derde generatie NLP’ zijn Nederland via het IEP binnengekomen. Veel van onze NLP cursisten kregen van collega’s te horen ‘Mijn NLP opleiding zou ik altijd bij het IEP doen!’.

Overtuiging en vaardigheid — Niet alleen persoonlijke groei, ook professionele deskundigheid

Wij richten ons in onze NLP opleidingen niet alleen op persoonlijk welbevinden, maar ook op professionele vaardigheden. Onze focus is uiteindelijk iemands vermogen om anderen met NLP te begeleiden. Tijdens onze NLP opleiding kom je als persoon uitgebreid aan bod komt. Toch gaan we er niet van uit, dat deskundigheid in het begeleiden van anderen ‘vanzelf wel komt’ als je maar enthousiast genoeg bent over NLP. Eigen succeservaringen zijn belangrijk, maar het werken met anderen vergt toch andere vaardigheden dan bezig zijn met je eigen persoonlijke groei. Die professionele vaardigheden leer je in onze NLP opleiding.

Trainers en auteurs — Relationele betrokkenheid plus inhoudelijke diepgang

De trainers in onze NLP opleidingen hebben tientallen jaren ontwikkeling achter de rug als NLP-er en als trainer en vaak ook als auteur. Veel bekende boeken over NLP zijn geschreven door IEP trainers. ‘Essenties van NLP’ het Nederlandse standaardwerk waarvan meer dan 20.000 exemplaren zijn verkocht, is geschreven door Lucas Derks en Jaap Hollander. Robert Dilts schreef een hele reeks belangrijke NLP boeken zoals ‘NLP II, The Next Generation‘, ‘The Heroes Journey’, ‘Alpha Leadership’ en ‘Beliefs’. En ook IEP trainers als Anneke Durlinger, Guus Hustinx en Anneke Meijer hebben NLP-boeken op hun naam staan. Veel NLP modellen en NLP technieken die door andere NLP instituten worden gebruikt, zijn door IEP trainers ontwikkeld.

Bevlogenheid en bezinning — Een NLP opleiding die gespreid is over de tijd

Vaak hebben mensen weinig tijd nodig om enthousiast te worden over NLP. Wel kost het tijd om op een gedegen en soepele manier met NLP te leren werken. In onze NLP opleidingen zorgen we er voor dat er tussen de trainingsblokken door voldoende tijd is om het materiaal te laten bezinken en er mee te oefenen. Wij willen niet dat mensen juichend de praktijk in duiken om daar dan te ontdekken dat ze de vaardigheden missen. Door de spreiding in de tijd en door voldoende trainingsdagen aan te bieden, kunnen onze cursisten zich NLP grondiger eigen maken. Dat is ook de reden waarom wij vasthouden aan een NLP opleiding van 20 dagen, ondanks de trend in de richting van steeds kortere NLP opleidingen.

Consistentie en variatie — Open voor verschillende leerstijlen

In onze NLP opleiding bieden wij dezelfde principes en structuren op veel verschillende manieren aan. Dat doen we via een afwisseling van persoonlijke oefeningen, ervaringsgericht werken, gestructureerde demonstraties, open NLP-werk, e-learning, spelletjes, cue cards, diagrammen, oefengroepen, bondgenootschappen, gasttrainers, beroepsgroepen, begeleidercontacten, etc. Uiteraard maken niet al onze deelnemers aan de NLP opleiding van al deze vormen even veel gebruik. Sommige mensen kijken bijvoorbeeld herhaaldelijk naar de videodemonstraties op het internet, terwijl anderen heel intensief werken in hun oefengroep. Al deze verschillende opties maken het mogelijk om op je eigen manier te leren.

Enthousiasme en nuchterheid — Trainers die toegewijd zijn en ook kunnen relativeren

Wij zijn enorm enthousiast over NLP, maar wij zien een NLP opleiding niet als de enige ware weg naar het ultieme levensgeluk. Het IEP heet niet voor niets Instituut voor Eclectische Psychologie. Eclectisch betekent dat je de beste elementen kiest uit verschillende benaderingen. Bij het IEP mag je kritisch blijven denken. De trainer is een deskundige, geen goeroe. IEP-trainers zijn heel enthousiast over NLP en tegelijkertijd zien ze de waarde in van andere benaderingen zoals provocatief coachen, hypnose, oplossingsgerichte therapie, familieopstellingen, lichaamswerk, projectieve tests, counseling, motivational interviewing, etc.

Flexibiliteit en strakke criteria — Een IEP certificaat is een echt certificaat

Het NLP certificaat van het IEP is gebaseerd op een daadwerkelijke toetsing van zowel de theorie als de praktijk. Alleen het aanwezig zijn tijdens de NLP opleiding is niet voldoende voor ons certificaat. Deze toetsing heeft duidelijke criteria, waar iemand aantoonbaar aan moet voldoen om het certificaat te ontvangen. Als je het IEP examen haalt, weet je dat je NLP voldoende beheerst om er zelfstandig mee verder te kunnen. Wij gaan er van uit dat mensen een steviger zelfvertrouwen opbouwen als ze echt getoetst worden. Aan de andere kant zijn we flexibel als het gaat om resultaatgarantie op onze NLP opleiding : als je het de eerste keer niet haalt, en je blijft gemotiveerd, dan gaan we net zo lang met je door tot je het kunt.

Intuïtie en structuur — Levende systemen neergezet in de ruimte

Veel van de modellen in onze NLP opleiding worden letterlijk in de ruimte neergezet. Ruimtelijk werken geeft de mogelijkheid om goed gestructureerd en tegelijkertijd intuïtief en ervaringsgericht te werken. De ruimtelijke ankers geven houvast, zodat je gebruik kunt maken van je onbewuste ingevingen en tegelijkertijd vast kunt houden aan een heldere procedure. Het meest praktische wat er bestaat is een goede theorie. Je hoort wel eens dat het IEP te veel aandacht zou besteden aan cognitieve modellen, technische vaardigheden, etc. Ons standpunt is: contact en beleving staan voorop, maar ook de meest spirituele NLP-er heeft baat bij heldere principes en duidelijke schema’s. Werken met anderen is nu eenmaal complexer dan alleen voor jezelf iets doen met NLP. Modellen zijn onmisbare bakens in de maalstroom van de doelgerichte communicatie; zeker als je die voor het eerst bevaart.

 

Provocatief coachen: de uitdagende stijl van helpen

Naast de NLP opleidingen is het provocatief coachen voor ons een belangrijke benadering. De provocatieve stijl waait als een frisse wind door de coachingswereld. Na meer dan 30 jaar onvoorwaardelijke acceptatie en grenzeloos geloof in de cliënt, is ons vakgebied toe aan nieuwe manieren van helpen. Het traditionele ‘knikken en hummen’ en het professioneel onderdrukken van je eigen impulsen, wordt in het provocatief coachen vervangen door humor en uitdaging. Provocatief coachen is een interessante cocktail van humor, warmte, uitdaging en verrassing. Ineens roept de cliënt dat hij wèl de moeite waard is, dat hij het wèl kan en dat hij het nu -#@¿¥N§! – écht gaat doen. Is dit een droom? Nee, dit is een provocatief principe in actie: “Als je wilt dat de ezel vooruitgaat, trek hem dan eens aan zijn staart.”

Het Nederlandse Mekka van het provocatieve coachen

Het IEP is al sinds jaar en dag het Nederlandse epicentrum van het provocatieve coachen. Frank Farrelly, de in 2013 overleden grondlegger van de provocatieve therapie, werkte meer dan 25 jaar voor het IEP en de opleiding provocatief coachen wordt al meer dan 10 jaar bij het IEP gegeven. Ook Jaap Hollander en Jeffrey Wijnberg, de belangrijkste provocatieve auteurs in het Nederlandse taalgebied, geven hun provocatieve trainingen voor het IEP. Vrijwel iedereen, die iets met provocatief coachen doet in Nederland, is door het IEP opgeleid.

Is provocatief coachen geschikt voor iedereen?

Iedereen kan provocatief gecoached worden, maar vaak is het niet nodig. Provocatief coachen is als het ware biljarten over drie banden, en waarom zou je dat doen als je de bal ook rechtstreeks kunt raken? Met andere woorden: als de cliënt positief reageert op de traditionele manier van coachen en hij gaat goed vooruit, dan is er geen reden om provocatief te coachen. Of het zou al moeten zijn dat de coach dat zelf leuker en spannender vindt, wat voor de meeste coaches, dienstverlenend als zij zijn, geen overweging is. Maar als de traditionele benadering niet genoeg oplevert, dan is het mooi dat er nog een andere benadering is. Want net die cliënten die de traditionele coach lastig vindt, zijn vaak juist heel geschikt voor de provocatieve stijl. Vandaar dat wij vinden, dat elke instelling die aan coaching doet eigenlijk een of twee provocatieve coaches zou moeten hebben.

Provocatieve trainingen bij het IEP

  • Introductietraining provocatief coachen Een compacte training van een dag, waarin u kennis maakt met de provocatieve manier van werken, waarin u de methode aan den lijve ervaart en uw eerste stappen zet op dit nieuwe terrein. Klik hier voor meer informatie over deze training.
  • Opleiding provocatief coachen (eerste jaar) Dit is een opleiding van een jaar (14 trainingsdagen) waarin u zich het provocatieve coachen grondig eigen kunt maken. Klik hier voor meer informatie over de opleiding provocatief coachen.
  • Tweede jaar provocatief coachen Verder bieden we een tweede jaar opleiding provocatief coachen aan, en voor de echte adepten daarna nog een doorgaande training ‘Provocatief coachen voor gevorderden’.
  • Losse trainingen provocatief coachen Daarnaast bieden we jaarlijks een aantal losse trainingen provocatief coachen aan. Kijk hiervoor op onze trainingsagenda.

In ons eerste boek over provocatief coachen, met de toepasselijke titel ‘Provocatief coachen’, zetten we de uitgangspunten op een rijtje. Hieronder vindt u een ingekorte versie van dit eerste hoofdstuk. Klik hier voor provocatieve boeken.