NLP Opleidingen

Wij geven NLP opleidingen en NLP cursussen (jaarlijks vier keer de NLP Opleiding Practitioner en een keer NLP Opleiding Masterpractitioner). Onze NLP opleidingen zijn voor mensen die met mensen werken. Voor mensen die zich als persoon en als professional willen ontwikkelen.  Wij brachten NLP in 1981 naar Nederland en hebben meer dan 11.000 mensen getraind (11.496). Het IEP werkt met een internationaal team van NLP-trainers, dat onze NLP opleidingen en NLP cursussen up to date houdt. Naast NLP opleidingen bieden we korte NLP cursussen aan, rond effectief communiceren, persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, teambuilding, e.d.

Provocatief Coachen

Verder geven wij trainingen in het provocatief coachen (onder meer een volledige Opleiding provocatief coachen). Provocatief coachen en provocatieve therapie zijn nieuwe methoden die uitdaging combineren met warmte en humor. Het motto is: “Als je wilt dat de ezel vooruit gaat moet je hem soms aan zijn staart trekken”. Meer dan 25 jaar werkten wij samen met Frank Farrelly, de in 2013 overleden grondlegger van de provocatieve therapie. Nu wordt de provocatieve fakkel hooggehouden door Anneke Meijer, Jaap Hollander en Jeffrey Wijnberg.


 

Eerstvolgende vijf trainingen

De IEP missie is: Mensen helpen om hun innerlijke mogelijkheden beter te gebruiken. Al onze opleidingen en cursussen zijn daar op gericht. Hier onder staan de eerstvolgende vijf IEP trainingen. In onze trainingsagenda staan nog veel meer NLP opleidingen, NLP cursussen, trainingen rond het provocatief coachen en diverse andere trainingen rond NLP, provocatief, communicatie, leiderschap, teambuilding, coaching, denkstijlen, enzovoort. Wilt u beter leren coachen? Wilt u aan uw communicatieve vaardigheden werken? Wilt u zich graag ontwikkelen als persoon? Ons motto is: Effectief als professional, gevoelig in je communicatie en sterk als persoon. Dus of het nu gaat on NLP opleidingen, NLP cursussen, provocatief coachen of MindSonar, ons doel is steeds om u te helpen effectiever, gevoeliger en sterker te worden.

 
lachen1275x145   NLP opleiding   NLP cursus   Provocatief   MindSonar

Provocatief coachen voor gevorderden

4 september 2014; met Jaap Hollander en Jeffrey Wijnberg

Inschrijven Reserveren Meer informatie

 
beeld met koptelefoon275x145   NLP opleiding   NLP cursus   Provocatief   MindSonar

Humor Works with Phil

5 september 2014; met Phil Jeremiah

Inschrijven Reserveren Meer informatie

 
overt gr 275   NLP opleiding   NLP cursus   Provocatief   MindSonar

NLP-practitionersopleiding

Start: 10, 11 en 12 september 2014; met Anneke Durlinger en gasttrainers

Inschrijven Reserveren Meer informatie

 
intro nlp 275   NLP opleiding   NLP cursus   Provocatief   MindSonar

Introductietraining NLP (business-versie)

16 en 17 september 2014; met Guus Hustinx en Lucie Besselink

Inschrijven Reserveren Meer informatie

 
provocative leo 275   NLP opleiding   NLP cursus   Provocatief   MindSonar

Introductietraining provocatief coachen

16 september 2014; met Jaap Hollander en Jeffrey Wijnberg

Inschrijven Reserveren Meer informatie

 

Nog veel meer IEP trainingen

 

Vijf nieuwste artikelen

De bibliotheek van het IEP wordt soms ‘de schatkamer van het IEP’ genoemd. Laatst mailde iemand ons: ‘Ik werd door een collega naar jullie site verwezen en sindsdien ben ik er niet meer weg te slaan’. In de bibliotheek vind je honderden artikelen over NLP, provocatief coachen en MindSonar. Elke maand worden er nieuwe artikelen gepubliceerd, die ook in onze nieuwsbrief ‘De Elektronische Eekhoorn’ worden vermeld. Hieronder staan de vijf nieuwste artikelen, maar – zoals gezegd -  in de bibliotheek staan er nog heel veel meer. Ze zijn netjes gecategoriseerd in drie hoofdgroepen: NLP bibliotheek, Provocatief Coachen bibliotheek en MindSonar bibliotheek. Uiteraard kun je ook zoeken via de zoekbox.

ladderwater 2 65x65   NLP opleiding   NLP cursus   Provocatief   MindSonar

De drie verandertalen door Sergio van der Pluijm

Ik heb het recht niet om iemand anders te willen veranderen als ik zelf niet open sta om te veranderen – Martin BuberDe verkeerde mondMotivatie komt vaak uit de verkeerde mond…  Hiermee bedoel ik dat niet de coach, do...

Meer lezen

border538x218 65x65   NLP opleiding   NLP cursus   Provocatief   MindSonar

Verslag provocatieve sessie: De grens bereikt!

Klant: Vrouw, 39 jaar met eigen zorgbedrijfje, getrouwd en 3 kinderenAanmeldingsprobleem: “Ik heb mijn dingen best voor elkaar, maar het is nooit goed genoeg, dat zeg ik tegen mezelf. Elke dag is er wel iets waar ik mee wor...

Meer lezen

klok538x218 65x65   NLP opleiding   NLP cursus   Provocatief   MindSonar

Tijd is een metafoor voor ervaring

Tijdmanagement en metaprogramma’s Door Guus Hustinx en Anneke Durlinger-van der Horst1. Inleiding Een tekort aan tijd, dat is wellicht de meest gehoorde klacht van de moderne mens. En dus probeert die mens tijd te winnen....

Meer lezen

prins538x218 65x65   NLP opleiding   NLP cursus   Provocatief   MindSonar

De prins en het temmen van de draak

De prins en het temmen van de draakYuri is net 7 en hij is helemaal vastgelopen op school. Elders is hij onderzocht en er is een grote ontwikkelingsachterstand én een dysthyme stoornis vastgesteld. Met het advies hem op een...

Meer lezen

griek538x218 65x65   NLP opleiding   NLP cursus   Provocatief   MindSonar

Janneke Swank: Eén cliënt heb ik nog en dat ben ik zelf (2)

Het woord protocol komt van het Grieks protocollon en betekent: een richtlijn hoe met een onderwerp om te gaan. Het was oorspronkelijk een vel papier dat gelijmd werd op een handgeschreven boek met hierop de inhoud van het boek. V...

Meer lezen


Nieuwsbrief

Onze nieuwsbrief ‘De Elektronische Eekhoorn’ verschijnt acht keer per jaar. Daarnaast versturen wij ‘Binnenkort’ e-mails, waarin de eerstvolgende NLP opleidingen, NLP cursussen, Provocatieve trainingen, workshops, e.d. bij het IEP worden aangekondigd. In de Eekhoorn staan NLP gevalsbeschrijvingen, columns over NLP en het bedrijfsleven, NLP beschouwingen en praktische tips, metaforen, modelleringsprojecten, praktijkvoorbeelden van het provocatief coachen, artikelen over MindSonar, voorpublicaties uit boeken, enzovoort. Het abonnement is gratis. De Elektronische Eekhoorn

 

Coaching

Er zijn momenten in het leven dat je tegen stevige hindernissen oploopt. Je ziet het even niet meer zo helder. Dat kan de beste overkomen. En dan is het mooi als je een goede coach hebt om je te helpen. Iemand die je met warmte tegemoet treedt en die gelooft in je mogelijkheden. En – ook heel belangrijk – die de kennis en de vaardigheden heeft om je verder te helpen. Klik op de button hier onder voor de lijst van coaches die een NLP opleiding en/of een opleiding provocatief coachen hebben gedaan. De coaches staan aangegeven op een kaart van Nederland, zodat u gemakkelijk een deskundige coach bij u in de buurt kunt vinden. Overzicht Coaches Nederland

Coaching Anneke Meijer

 

Vijf videoverhalen van IEP-cursisten

Hoe ervaren mensen hun NLP opleiding bij het IEP? Jaap Hollander kijkt met een aantal cursisten terug op hun NLP opleiding. Zij vertellen over wat NLP hen gebracht heeft, zowel op professioneel als op persoonlijk gebied. Wat opvalt, is hoe verschillend de beroepsgroepen zijn, die hun resultaten kunnen verbeteren met NLP. De beroepen van de deelnemers variëren van kindercoach tot commissaris van politie en van zorgmanager tot private banker…. Wat ook opvalt in deze verhalen, is dat het steeds de mensen zijn die de NLP opleiding tot zo’n rijke ervaring maken. Niet alleen de trainers, maar zeker ook de andere deelnemers. Hieronder komen staan vijf videoverhalen, elders op de website staan nog meer persoonlijke ervaringen met de NLP opleidingen.

img zoom 4   NLP opleiding   NLP cursus   Provocatief   MindSonarjoyce sjaak 190x111   NLP opleiding   NLP cursus   Provocatief   MindSonar

Joyce (Loopbaanadviseur) en Sjaak (Arbeidsdeskundige)

img zoom 4   NLP opleiding   NLP cursus   Provocatief   MindSonarFrans 190x111   NLP opleiding   NLP cursus   Provocatief   MindSonar

Frans (Psycholoog – Trainer)

img zoom 4   NLP opleiding   NLP cursus   Provocatief   MindSonarCeleste 190x111   NLP opleiding   NLP cursus   Provocatief   MindSonar

Celeste (Projectmanager)

img zoom 4   NLP opleiding   NLP cursus   Provocatief   MindSonarOpt comm RoBh   NLP opleiding   NLP cursus   Provocatief   MindSonar

Rob (Commissaris van Politie)

img zoom 4   NLP opleiding   NLP cursus   Provocatief   MindSonarJolande3   NLP opleiding   NLP cursus   Provocatief   MindSonar

Jolande (Kindercoach)

Meer persoonlijke verhalen

 

Boeken van IEP trainers

Veel van de trainers die les geven in onze NLP opleidingen en onze opleidingen provocatief coachen, zijn niet alleen trainer, maar ook auteur. Mensen zoals Jeffrey Wijnberg, Jaap Hollander en Robert Dilts hebben ieder minstens 10 boeken geschreven. Hieronder ziet u een stapel boeken die allemaal door IEP trainers zijn geschreven. Er zijn er inmiddels nog veel meer dan er op deze foto staan. Klik hier voor alle boeken van IEP trainers met rechtstreekse links naar waar u ze kunt bestellen.

boekenstapel kader 275 3   NLP opleiding   NLP cursus   Provocatief   MindSonar

 

Vijf nieuwste Tweets


Testimonials

"Leerzaam, waardevol, zinnig, verrijkend. Het nuttigste was het praktisch oefenen, en het leuke de contacten. Een aanrader voor iedereen die met mensen werkt".–Marijke Noten,docente.

"Je ontdekt de rust in jezelf, waardoor je anderen in gesprekken weet te stimuleren".–Aalze Koster, kwaliteitsmanager.

"Zeer positief: inhoud , sfeer en humor goed afgewisseld. De training leert je niet alleen wat je moet doen en hoe, maar zorgt er ook voor dat je het werkelijk gaat doen".–Monti, adviseur.

"De training heeft mij geleerd meer bij mezelf te blijven en daardoor meer ruimte te kunnen geven aan mijn cliënten.".– Astrid Kraag, mediator

"De training heeft de manier waarop ik in mijn leven sta veranderd. En dat gun ik iedereen".–Marcel Stok, marketing manager

"Het IEP heeft veel kennis in huis en voelt betrouwbaar aan. De training heeft mij pragmatische handvatten gebracht voor mijn werk en mijn eigen vragen".–Mark Drübe, loopbaanadviseur

"Deze training heeft mij van veel dingen bewust gemaakt, zoals mijn persoonlijkheid, de mogelijkheid om effectief te communiceren met anderen en vooral de overtuiging dat ik zelf controle heb over het bereiken van mijn doelen!"–Marie Melis, psycholoog

"Wanneer je als professional je eigen ’instrument’ bent, en dit wilt verbeteren, is deze training een must".–Annet Wevers, orthopedagoog

"Deze training is nuttig voor iedereen die zijn innerlijke hulpbronnen nog meer wil gebruiken. Ik dacht dat ik dit al redelijk deed. Na deze training komt er nog een ongekend potentieel los, waarvan het einde voorlopig nog niet in zicht is!"–Thijs Verheul, brandweercommandant

"Ik heb aan den lijve ervaren hoe rijk communicatie kan zijn. Het heeft mij ook veel zelfvertrouwen gegeven in wat ik anderen en mezelf te bieden heb".– Ralph Beuken, onderzoeker

"Wat de training mij heeft gebracht, is dat ik vaardigheden heb geleerd die ervoor zorgen dat ik tijdens coachingssessies en trainingen veel meer diepgang bereik."–Charlotte van der Ven, adviseur onderwijsontwikkeling

 

Waarom kiezen mensen het IEP voor hun NLP opleiding?

Waarom volgen mensen hun NLP opleiding en hun NLP cursussen bij het IEP? De een wil vooral effectief communiceren, de ander zoekt een coachings opleiding, weer iemand anders wil persoonlijke ontwikkeling. Vaak willen mensen alle drie. Als het gaat om de opleiding provocatief coachen of om de certificatietraining MindSonar is het vanzelfsprekend om die bij het IEP te doen. In het geval van het provocatief coachen, heeft het IEP de inhoud van het trainingsprogramma voor 90% ontwikkeld en is het IEP de enige aanbieder van een volledige opleiding. Voor MindSonar geldt iets soortgelijks. MindSonar is een exclusief IEP-product; de opleiding wordt door niemand anders aangeboden. Maar als het om NLP opleidingen gaat, ligt dat anders. Er zijn er tegenwoordig tientallen aanbieders van NLP opleidingen in Nederland. Wat maakt het IEP dan toch anders? Het eerste jaar van de NLP opleiding heet ‘NLP Practitioner’ NLP opleiding Practitioner Het tweede jaar heet ‘Masterpractitioner’ NLP opleiding Masterpractitioner

Ervaring en vernieuwing — Een historische basis plus de nieuwste NLP-ontwikkelingen

Wij baseren ons op meer dan 30 jaar ervaring: we begonnen al in 1981 met NLP. Daardoor hebben onze NLP opleidingen een diep fundament. Ze zijn zorgvuldig opgebouwd en onze manier van werken heeft zijn waarde letterlijk bij duizenden cursisten bewezen. Tegelijkertijd zijn veel van onze trainers ook internationaal actief. Wij blijven de nieuwste ontwikkelingen in NLP volgen en zijn daar vaak soms zelf bij betrokken (Lucas Derks en Jaap Hollander worden beiden vermeld in het boek ‘Innovations of NLP‘ . Het IEP is de bron. Niet alleen het oorspronkelijke NLP, maar ook nieuwe NLP begrippen zoals ’de COACH-state’, ’veldintelligentie’ en ’derde generatie NLP’ zijn Nederland via het IEP binnengekomen. Veel van onze NLP cursisten kregen van collega’s te horen ‘Mijn NLP opleiding zou ik altijd bij het IEP doen!’.

Overtuiging en vaardigheid — Niet alleen persoonlijke groei, ook professionele deskundigheid

Wij richten ons in onze NLP opleidingen niet alleen op persoonlijk welbevinden, maar ook op professionele vaardigheden. Onze focus is uiteindelijk iemands vermogen om anderen met NLP te begeleiden. Tijdens onze NLP opleiding kom je als persoon uitgebreid aan bod komt. Toch gaan we er niet van uit, dat deskundigheid in het begeleiden van anderen ‘vanzelf wel komt’ als je maar enthousiast genoeg bent over NLP. Eigen succeservaringen zijn belangrijk, maar het werken met anderen vergt toch andere vaardigheden dan bezig zijn met je eigen persoonlijke groei. Die professionele vaardigheden leer je in onze NLP opleiding.

Trainers en auteurs — Relationele betrokkenheid plus inhoudelijke diepgang

De trainers in onze NLP opleidingen hebben tientallen jaren ontwikkeling achter de rug als NLP-er en als trainer en vaak ook als auteur. Veel bekende boeken over NLP zijn geschreven door IEP trainers. ‘Essenties van NLP’ het Nederlandse standaardwerk waarvan meer dan 20.000 exemplaren zijn verkocht, is geschreven door Lucas Derks en Jaap Hollander. Robert Dilts schreef een hele reeks belangrijke NLP boeken zoals ‘NLP II, The Next Generation‘, ‘The Heroes Journey’, ‘Alpha Leadership’ en ‘Beliefs’. En ook IEP trainers als Anneke Durlinger, Guus Hustinx en Anneke Meijer hebben NLP-boeken op hun naam staan. Veel NLP modellen en NLP technieken die door andere NLP instituten worden gebruikt, zijn door IEP trainers ontwikkeld.

Bevlogenheid en bezinning — Een NLP opleiding die gespreid is over de tijd

Vaak hebben mensen weinig tijd nodig om enthousiast te worden over NLP. Wel kost het tijd om op een gedegen en soepele manier met NLP te leren werken. In onze NLP opleidingen zorgen we er voor dat er tussen de trainingsblokken door voldoende tijd is om het materiaal te laten bezinken en er mee te oefenen. Wij willen niet dat mensen juichend de praktijk in duiken om daar dan te ontdekken dat ze de vaardigheden missen. Door de spreiding in de tijd en door voldoende trainingsdagen aan te bieden, kunnen onze cursisten zich NLP grondiger eigen maken. Dat is ook de reden waarom wij vasthouden aan een NLP opleiding van 20 dagen, ondanks de trend in de richting van steeds kortere NLP opleidingen.

Consistentie en variatie — Open voor verschillende leerstijlen

In onze NLP opleiding bieden wij dezelfde principes en structuren op veel verschillende manieren aan. Dat doen we via een afwisseling van persoonlijke oefeningen, ervaringsgericht werken, gestructureerde demonstraties, open NLP-werk, e-learning, spelletjes, cue cards, diagrammen, oefengroepen, bondgenootschappen, gasttrainers, beroepsgroepen, begeleidercontacten, etc. Uiteraard maken niet al onze deelnemers aan de NLP opleiding van al deze vormen even veel gebruik. Sommige mensen kijken bijvoorbeeld herhaaldelijk naar de videodemonstraties op het internet, terwijl anderen heel intensief werken in hun oefengroep. Al deze verschillende opties maken het mogelijk om op je eigen manier te leren.

Enthousiasme en nuchterheid — Trainers die toegewijd zijn en ook kunnen relativeren

Wij zijn enorm enthousiast over NLP, maar wij zien een NLP opleiding niet als de enige ware weg naar het ultieme levensgeluk. Het IEP heet niet voor niets Instituut voor Eclectische Psychologie. Eclectisch betekent dat je de beste elementen kiest uit verschillende benaderingen. Bij het IEP mag je kritisch blijven denken. De trainer is een deskundige, geen goeroe. IEP-trainers zijn heel enthousiast over NLP en tegelijkertijd zien ze de waarde in van andere benaderingen zoals provocatief coachen, hypnose, oplossingsgerichte therapie, familieopstellingen, lichaamswerk, projectieve tests, counseling, motivational interviewing, etc.

Flexibiliteit en strakke criteria — Een IEP certificaat is een echt certificaat

Het NLP certificaat van het IEP is gebaseerd op een daadwerkelijke toetsing van zowel de theorie als de praktijk. Alleen het aanwezig zijn tijdens de NLP opleiding is niet voldoende voor ons certificaat. Deze toetsing heeft duidelijke criteria, waar iemand aantoonbaar aan moet voldoen om het certificaat te ontvangen. Als je het IEP examen haalt, weet je dat je NLP voldoende beheerst om er zelfstandig mee verder te kunnen. Wij gaan er van uit dat mensen een steviger zelfvertrouwen opbouwen als ze echt getoetst worden. Aan de andere kant zijn we flexibel als het gaat om resultaatgarantie op onze NLP opleiding : als je het de eerste keer niet haalt, en je blijft gemotiveerd, dan gaan we net zo lang met je door tot je het kunt.

Intuïtie en structuur — Levende systemen neergezet in de ruimte

Veel van de modellen in onze NLP opleiding worden letterlijk in de ruimte neergezet. Ruimtelijk werken geeft de mogelijkheid om goed gestructureerd en tegelijkertijd intuïtief en ervaringsgericht te werken. De ruimtelijke ankers geven houvast, zodat je gebruik kunt maken van je onbewuste ingevingen en tegelijkertijd vast kunt houden aan een heldere procedure. Het meest praktische wat er bestaat is een goede theorie. Je hoort wel eens dat het IEP te veel aandacht zou besteden aan cognitieve modellen, technische vaardigheden, etc. Ons standpunt is: contact en beleving staan voorop, maar ook de meest spirituele NLP-er heeft baat bij heldere principes en duidelijke schema’s. Werken met anderen is nu eenmaal complexer dan alleen voor jezelf iets doen met NLP. Modellen zijn onmisbare bakens in de maalstroom van de doelgerichte communicatie; zeker als je die voor het eerst bevaart.

Provocatief coachen: de uitdagende stijl van helpen

Naast de NLP opleidingen is het provocatief coachen voor ons een belangrijke benadering. De provocatieve stijl waait als een frisse wind door de coachingswereld. Na meer dan 30 jaar onvoorwaardelijke acceptatie en grenzeloos geloof in de cliënt, is ons vakgebied toe aan nieuwe manieren van helpen. Het traditionele ‘knikken en hummen’ en het professioneel onderdrukken van je eigen impulsen, wordt in het provocatief coachen vervangen door humor en uitdaging. Provocatief coachen is een interessante cocktail van humor, warmte, uitdaging en verrassing. Ineens roept de cliënt dat hij wèl de moeite waard is, dat hij het wèl kan en dat hij het nu -#@¿¥N§! – écht gaat doen. Is dit een droom? Nee, dit is een provocatief principe in actie: “Als je wilt dat de ezel vooruitgaat, trek hem dan eens aan zijn staart.”

Het Nederlandse Mekka van het provocatieve coachen

Het IEP is al sinds jaar en dag het Nederlandse epicentrum van het provocatieve coachen. Frank Farrelly, de in 2013 overleden grondlegger van de provocatieve therapie, werkte meer dan 25 jaar voor het IEP en de opleiding provocatief coachen wordt al meer dan 10 jaar bij het IEP gegeven. Ook Jaap Hollander en Jeffrey Wijnberg, de belangrijkste provocatieve auteurs in het Nederlandse taalgebied, geven hun provocatieve trainingen voor het IEP. Vrijwel iedereen, die iets met provocatief coachen doet in Nederland, is door het IEP opgeleid.

Is provocatief coachen geschikt voor iedereen?

Iedereen kan provocatief gecoached worden, maar vaak is het niet nodig. Provocatief coachen is als het ware biljarten over drie banden, en waarom zou je dat doen als je de bal ook rechtstreeks kunt raken? Met andere woorden: als de cliënt positief reageert op de traditionele manier van coachen en hij gaat goed vooruit, dan is er geen reden om provocatief te coachen. Of het zou al moeten zijn dat de coach dat zelf leuker en spannender vindt, wat voor de meeste coaches, dienstverlenend als zij zijn, geen overweging is. Maar als de traditionele benadering niet genoeg oplevert, dan is het mooi dat er nog een andere benadering is. Want net die cliënten die de traditionele coach lastig vindt, zijn vaak juist heel geschikt voor de provocatieve stijl. Vandaar dat wij vinden, dat elke instelling die aan coaching doet eigenlijk een of twee provocatieve coaches zou moeten hebben.

Provocatieve trainingen bij het IEP

  • Introductietraining provocatief coachen Een compacte training van een dag, waarin u kennis maakt met de provocatieve manier van werken, waarin u de methode aan den lijve ervaart en uw eerste stappen zet op dit nieuwe terrein. Klik hier voor meer informatie over deze training.
  • Opleiding provocatief coachen (eerste jaar) Dit is een opleiding van een jaar (14 trainingsdagen) waarin u zich het provocatieve coachen grondig eigen kunt maken. Klik hier voor meer informatie over de opleiding provocatief coachen.
  • Losse trainingen provocatief coachen Daarnaast bieden we jaarlijks een aantal losse trainingen provocatief coachen aan. Kijk hiervoor op onze trainingsagenda.

In ons eerste boek over provocatief coachen, met de toepasselijke titel ‘Provocatief coachen’, zetten we de uitgangspunten op een rijtje. Hieronder vindt u een ingekorte versie van dit eerste hoofdstuk. Klik hier voor provocatieve boeken.

Enkele uitgangspunten van het provocatief coachen

Het meest persoonlijke is universeel

In het traditionele coachen gaan we er van uit dat ieder mens 100% uniek is, net zoals ook iedere vingerafdruk anders is. In het provocatief coachen gaan we er van uit dat de dingen die ons het meeste raken door heel veel van onze medemensen bijna net zo ervaren worden. Beiden hebben ze gelijk. De traditionele coach zegt: zo’n vingerafdruk heb ik nog nooit eerder gezien. De provocatieve coach zegt: de vinger zit altijd aan een hand vast. Traditionele coach, uitgaande van de unieke cliënt: Man: “Mijn huwelijk is al jaren niks meer.” Coach: “Wat ellendig zeg; wat bedoel je precies met niks?” Man: “Tja, kijk het is begonnen toen ik…..” Coach (een kwartier later): “Hmmm, wat naar dat je je zo gekleineerd hebt gevoeld.” Provocatieve coach, uitgaande van universaliteit: Man: “Mijn huwelijk is al jaren niks meer.” Coach: “Wat is het geworden… de drank of een vriendin?” Man: “Allebei, maar die verhouding van mij….” Coach: “Is je overkomen… daar was je niet op uit.” Man: “Precies, maar…

Mensen zijn veerkrachtiger dan ze lijken

In de provocatieve therapie en het provocatief coachen wordt gezegd: mensen zijn veerkrachtiger dan je denkt. Mensen hebben veel meer daadkracht, uithoudingsvermogen en gevoel voor humor, dan je zou zeggen wanneer je ze over hun problemen hoort praten. Ze kunnen tegen een stootje. Ze zijn niet zo kwetsbaar als de hulpverlener soms denkt. Door zelf onwetendheid, onhandigheid, onmacht en hulpeloosheid te claimen daagt hij de patiënt uit om zijn veerkracht te tonen. Cliënt: “Goh, ik ben de draad van het gesprek helemaal kwijt”. Coach: “Draad? Welke draad?? Zat er een draad in? Wat voor draad dan?” Cliënt: “The last few months I have been having trouble sleeping” Frank Farrelly: “Yeah, your eyes look like two piss holes in a snow bank”.

Uitdaging schept een band

De provocatieve coach zegt vaak heel direct wat er spontaan bij hem opkomt. De meeste hulpverleners en adviseurs hebben geleerd om juist zorgvuldig te overwegen wat ze gaan zeggen. Is de cliënt hier wel klaar voor? Heb ik wel zuivere bedoelingen met deze uitspraak? Is hier geen sprake van tegenoverdracht? Past dit verhaal wel in mijn protocol? Huub heeft een klein IT-bureautje met vier medewerkers. Hij zit ineengedoken in zijn leren jack en zijn grijze coltrui tegenover ons en hij staart naar de vloerbedekking. Met monotone stem vertelt hij hoe hij er het afgelopen jaar voor twintigduizend euro coke doorheen gejaagd heeft. ‘Het maakt me allemaal niets meer uit’, mompelt hij somber. ‘Nou dat is ook geen beste coke’, grappen wij terug, ‘dat je er nou zo futloos bijzit. Daar zou ik maar eens met je dealer over praten. Huub reageert er niet op. ‘Sinds ik mijn vriendin kwijt ben’, zegt hij, ‘denk ik vaak na over zelfmoord’. ‘Wat?!? roepen wij verschrikt, ‘Zelfmoord?!? Wij proberen hier al jaren om een beetje een goedlopende praktijk op te bouwen en dan kom jij met zelfmoord! Wat denk je dat zo’n verwijzer dan denkt? Stuur je iemand door naar ons en binnen een week zijn ze dood. Sorry, maar dat kunnen we ons echt niet permitteren. We willen je wel helpen, maar dan moet echt je beloven, met je hand op je hart en padvinders erewoord dat je je niet van kant maakt.’ Een paar maanden later gaat het beter met Huub. ‘Weet je wat mij echt overtuigde’, zegt hij ‘dat verhaal van die praktijk en dat het jullie niet uitkwam als ik er een einde aan maakte. Toen jullie dat zeiden, toen dacht ik: Ja, die jongens zij straight, die kan ik vertrouwen’.

Als je de ezel vooruit wilt laten lopen, moet je hem soms aan zijn staart trekken

Mensen doen tegenwoordig vaak enorm opbouwend tegen elkaar. Tegen anderen hebben ze het over je zwakke punten maar tegen jou zijn ze heel positief. En hoe positiever ze zijn, hoe meer jij je afvraagt of het niet net andersom is. Hoe harder mensen – en speciaal hulpverleners – roepen dat je okay bent, dat je het kunt, dat er nu echt verandering op gang begint te komen, des te harder denk jij dat je niet okay bent, dat je het niet kunt en dat je wel altijd dezelfde problemen zult houden. Als je tegen de ezel z’n achterwerk gaat staan duwen, zet hij zijn hakken in het zand. En hoe harder je duwt, des te dieper bijten die hakken zich vast. Daarom draait de provocatieve coach het om. Hij beweert heftig en op alle mogelijke manieren dat je het niet kunt, dat het helemaal geen zin heeft om het probleem op te lossen, en dat als het wel zin had het jou toch nooit zou lukken. Want hij weet dat je de ezel soms beter aan zijn staart kunt trekken als je wilt dat hij vooruit gaat. Gemma zit in de ziektewet nadat ze in een drukke logistieke baan opgebrand is. Ze slaapt heel slecht en van een kort bezoekje aan de buren is ze al helemaal bekaf. Het komt allemaal doordat ze zo vreselijk gevoelig is. Als iemand zich rot voelt, dan neemt ze dat over. In haar werk heeft dat er vaak toe geleid dat ze extra taken op zich nam. Ze besteedde vele uren aan de opvang van gestreste, verdrietige of anderszins emotioneel gehavende collega’s. ‘Als iemand een keer iets korter e-mailt dan gewoonlijk, dan voel ik het al’, zegt ze, ‘dan weet ik al dat er iets mis is. Maar als we dan gepraat hebben dan zit ik ook met dat gespannen gevoel’. ‘Daar zou ik helemaal niets aan doen’, zeggen wij. ‘Dat is geen probleem Gemma, dat is een gave. Nee echt, dat is heel bijzonder, dat jij dat kan, Jij bent helder voelend.’ “Nee, zegt Gemma, ‘ik wil er van af’. ‘Maar wacht nou even’, zeggen wij, ‘kijk nou uit dat je het kind niet met het badwater weggooit. Stel je voor, je kunt daar nog een carrière van maken, Performance art in het Gemeentemuseum in Amsterdam of zo’. ‘Hou alsjeblieft op,’ zegt Gemma, en ze benadrukt ieder woord nu individueel ‘Ik Wil Er Gewoon Van Aahaf. Er van af, snappen jullie! Schluss, stop, weg, afgelopen’. ‘Maar laat ons nou even uitpraten’, zeggen wij ‘je hebt ons plan nog helemaal niet gehoord. Kijk, stel je voor van die dikke rode fluwelen koorden op van die chromen paaltjes waar mensen in een museum achter moeten blijven, Maar dan twee naast elkaar en dan lopen de bezoekers in een rij tussen die koorden door, langs jou. En jij zit daar dan in een roze cape, net als Jomanda, of een andere kleur als je dat liever hebt, dat maakt ons niet uit. En jij zit daar dan met gespreide armen (we doen het voor) als leedkunstenares.’ ‘Als wat?’ ‘Als leedkunstenares. En bij iedereen die langs komt voel je heel hard wat hij voelt en dan zet je dat bijvoorbeeld om in klanken (wij laten een onbedaarlijk gehuil horen in allerlei verschillende toonaarden). Zoiets is er nog helemaal niet.’ ‘Ach jullie’, zegt Gemma. ‘Ik wil er gewoon af en ik zal er af komen ook!’


google-site-verification: googleea9c6df6e80f0f93.html