Column Guus Hustinx: Het lapmiddelen patroon

Geplaatst door:

Het lapmiddelen patroon: praktijk, theorie en handvatten

Een medewerker komt met een probleem. Je hebt het druk, dus je helpt hem snel inhoudelijk verder. Snel, dus tijdwinst. Zo gaat dat keer op keer, want je hebt het altijd druk. Wat blijkt: de medewerker gaat steeds vaker een beroep op jou doen. Hij wordt steeds afhankelijker van jou en zo kost het jou steeds meer tijd. Dat was niet de bedoeling. De ‘quick fix’ blijkt een lapmiddel. Hoe kunnen we lapmiddelen in ...

Verder lezen →
0

Casus Janneke: de gevarendriehoek

Geplaatst door:

Na het maken van rapport leren we in de practitionersopleiding ‘doelen stellen’ en die doelen moeten voldoen aan de vijf vormvoorwaarden. Als dat het geval is, is de kans heel groot dat men het doel bereikt.
De vormvoorwaarde ‘binnen eigen controle’ zorgt nogal eens voor misverstanden. Beginnende practitioners heb ik wel eens horen vragen: ‘kun je het zelf?’ En volgens de vooronderstelling: ‘elk mens heeft de hulpbronnen in zich’, zou het antwoord moeten zijn: ‘ja, ik kan het zelf’, hoewel ...

Verder lezen →
0

Verslag provocatieve sessie: verlichte goeroe

Geplaatst door:

Verslag van provocatieve sessie door coach Ellen Leijdekkers

Maaike is een vrouw die trainingen geeft bij een groot trainings-advies bureau en nu meer acquisitie moet doen, dan voorgaande jaren. En ze vindt acquisitie niet leuk en het lukt haar ook niet altijd om klant binnen te halen.

Maaike is van middelbare leeftijd, en kijkt en praat wat zorgelijk.

Bijnaam: verlichte goeroe
Aanmeldingsproblematiek:

Hoe kan ik bezig gaan met acquisitie terwijl ik dat niet leuk vind om te doen

Diagnostiek:

identiteit en imago ...

Verder lezen →
0

Column Guus: Iedereen doet het

Geplaatst door:

Hoe ‘waardenvrij’ kun je als NLP begeleider en coach werken? Wat te doen als je met strafbare feiten wordt geconfronteerd? Hoe ga je om met de dilemma’s die zich dan voordoen? Wat is ethisch handelen in een dergelijke situatie? En hoe helpt NLP je daarbij?

Door Guus Hustinx

De Casus

We worden gevraagd door de eigenaar van een gezondheidscentrum om hem en zijn team te begeleiden want er zijn ernstige problemen. In het gesprek dat we met hem hebben ontvouwt zich een bijzonder  ...

Verder lezen →
0

Donsveertje

Geplaatst door:

DONSVEERTJE

© Reinalda Kerseboom (uit: Vertel mij wat, kinderen helpen met verhalen)

donsveertjeDit verhaal is geschreven voor een negenjarig meisje. Zij werd door haar school naar mij verwezen vanwege slechte schoolprestaties en zeer onecht, lastig gedrag. De school dacht eigenlijk meer aan naschoolse opvang of zelfs uithuisplaatsing.

Het levensverhaal:
Haar ouders zijn gescheiden. Beiden wonen samen met een andere partner, maar de strijd tussen de ouders ...

Verder lezen →
0

Stille grijze muis

Geplaatst door:

Verslag van een provocatieve sessie met coach Hanny Post.

Aanmeldingsprobleem:
Karlijn (meisje, 16) voelt zich verlegen en onzeker in een groep mensen die ze niet zo goed kent. Dat vindt ze vervelend.
Ze heeft naast haar studie een bijbaantje in een revalidatiecentrum waar ze het transport van patiënten verzorgt. Tijdens de pauzes wil ze graag meedoen aan de gesprekken tussen collega’s maar durft dit niet.

Diagnose:
Angst om raar of niet aardig gevonden te worden, angst om er niet bij te horen.

Interventies:

1. ...

Verder lezen →
0

Metafoor Reinalda: Vuurtje Vuurvlinder

Geplaatst door:

‘Een geschenk uit de natuur……’

De afgelopen weken was het een drukte van jewelste in onze tuin. Toen de vruchten van de oude suikerpeer rijp begonnen te worden vlogen vlinders af en aan. Ik kon er nauwelijks genoeg van krijgen. Het leidde mij ook wat af van de vele zorgen die ik me om zieke naasten maakte. Regelmatig liep ik met mijn smartphone in de aanslag langs om te proberen ze te fotograferen. De Atalanta’s leken er een sport van te ...

Verder lezen →
0

Casus Janneke: Afscheid nemen

Geplaatst door:

Sandra droeg een bril waarvan één glas afgeplakt was. Met het andere oog wijd open vertelde ze de geschiedenis van het verborgen oog. Kort en bondig, in grote lijnen, vanaf de geboorte tot nu, zoals ze dat al zo vaak had gedaan. Menig specialist kende het verhaal. Het begon gewoon met een ‘lui’ oog, zoals men dat nogal negatief benoemt. En het oog besloot om lui te blijven, ondanks de dwang om in zijn eentje voor het kijken te zorgen, ...

Verder lezen →
2

Teamdynamiek als motor voor ecologische verandering

Geplaatst door:

Door Guus Hustinx

‘Hoe komt het dat teamtraining uiteindelijk zo weinig zoden aan de dijk zet ?’, vroeg een directeur mij laatst. Hij gaf het voorbeeld van een team dat na training en coaching toch weer was teruggevallen in hun oude ineffectieve patronen. Ik kon natuurlijk voor zijn team het antwoord niet geven, maar kan dat wel duidelijk maken aan de hand van een recent eigen voorbeeld waarin de onderliggende teamdynamiek ecologische verandering blokkeerde. Ik laat ook zien hoe je met ...

Verder lezen →
0

Antifragiliteit en de ecologische organisatie

Geplaatst door:

Column door Guus Hustinx

Ik heb net een minisabbatical van 9 weken achter de rug. Het doel was, uitrusten, nieuwe energie en inspiratie opdoen. Uiteindelijk ben ik nauwelijks of niet met het ‘werk’ bezig geweest en bleken opgaan in de natuur van zee en bergen en later tijd met onze kleinzoon dé ingrediënten om echt nieuwe energie op te doen. Wel las ik een uitermate intrigerend en ook inspirerend boek: ‘Antifragiel. Dingen die baat hebben bij wanorde’, Nassim, Nicholas Taleb, uitgeverij ...

Verder lezen →
0
Pagina 4 van 30 «...23456...»