Column Jennet Burghard: Rethink – Redesign – Recycle

Geplaatst door:

In een oefening van Robert Dilts uit Generative Collaboration over Creatie van Synergie citeert hij Thomas Jefferson: “Als twee mensen samenkomen om een dollar uit te wisselen dan lopen ze allebei weg met een dollar. Maar als twee mensen samenkomen en een idee uitwisselen, dan lopen ze beiden weg met ten minste twee ideeën.”

In de loop der jaren heb ik al veel ideeën uitgewisseld en deze met plezier verder gedeeld, gecombineerd, aangepast en toegepast. Waar het kan vermeld ik altijd ...

Verder lezen →
0

Column Jennet Burghard: Samenwerken in verscheidenheid

Geplaatst door:

“We hebben nogal hoge verwachtingen en we zijn ook wel benieuwd of iemand dat kan invullen, maar we willen graag onze mensen in een studiemiddag meer waardering en begrip laten krijgen voor elkaar.”
Deze vraag kwam van de leiders van een multidisciplinaire onderzoeksgroep van een Nederlandse Universiteit “hoe kunnen wij op een positieve manier in één middag de onderlinge samenwerking verbeteren tussen 30 hoogopgeleide professionals?”

Koos Wolcken (mijn collega trainer) belde me dat deze vraag bij ons terecht was gekomen: willen ...

Verder lezen →
0

Column Jennet Burghard: Wat is MindSonar precies?

Geplaatst door:

Ik kan best specifiek zijn.
Bijvoorbeeld bij het uitbrengen van het boek Present! ben ik met een stofkam door de laatste proefdruk heen gegaan om zo de allerlaatste type- en schrijffouten er uit te halen.  Foutloos resultaat … dacht ik.
Toen het boek was uitgegeven vond iemand een foutje op bladzijde 5. Onze vertaler voor de Engelse editie van het boek vond er later nog één. Onlangs vertelden Koos Wolcken en ik in een trainingsgroep dat we bezig zijn met ...

Verder lezen →
0

Casus Janneke Swank: Nieuw leven

Geplaatst door:

Wat ik wil kunnen? Ze moest er even over nadenken. Een frons tussen de wenkbrauwen en de ogen naar rechts boven. Ze was voor het eerst bij me en had aan de telefoon huilend gevraagd of ze alsjeblieft mocht komen want ze werd gek van zichzelf. Dat is lastig maar altijd nog beter dan gek van iets of iemand anders worden, wat soms moeilijker te veranderen is. Annelies is 31 jaar en wil heel graag moeder worden en dat ...

Verder lezen →
0

Metaprogramma’s en bedrijfscultuur

Geplaatst door:

Auteur: Guus Hustinx

Beschrijving: Cultuurverandering in organisaties begint bij het commitment van het individu om aan te pakken wat binnen zijn/haar controle ligt: zijn eigen denken en doen. Collectieve verantwoordelijkheid vind zijn basis in de individuele verantwoordelijkheid. Wat voor rol spelen metaprogramma’s in een cultuurverandering?

Artikel: Metaprogrammas in bedrijf

Verder lezen →
0

Samenwerking tussen twee personen in het perspectief van metaprogramma’s

Geplaatst door:

Artikel: KunstvanAnders

Auteur: Francesco Melita

Beschrijving: Workshop van Wil Pincen op het 13e NLP Congres “Het grote voordeel van MPA is de taal. Door deze taal te gebruiken ontwikkelt het team een taalgebruik dat dingen bespreekbaar maakt. Aan de hand van de begrippen uit de test kan je een gesprek voeren over de samenwerking in het team.”

Tijdens het 13e NLP congres gaf Wil Princen een inkijk ...

Verder lezen →
0

Metaprogramma’s en Chinese tekens

Geplaatst door:

Artikel: Metaprogrammas Chinese Tekens

Auteur: Dirk Smit

Beschrijving: 2008. Dirk Smit laat in dit artikel zien hoe metaprogramma’s herkenbaar zijn in Chinese karakters. De opbouw van het Chinese karakter geeft soms een interessant inzicht in de diepere eigenschappen van het betreffende metaprogramma.

Verder lezen →
0

Tijdmanagement en metaprogramma’s

Geplaatst door:

Auteurs: Guus Hustinx en Anneke Durlinger-van der Horst

Beschrijving: 2004; In zijn boek ‘De zeven eigenschappen van effectief leiderschap’ 19892, zegt Covey: “de essentie van tijdmanagement kan worden samengevat in één zin: ‘organiseren en uitvoeren op basis van prioriteiten’. In dit artikel laten Guus en Anneke zien hoe dit samenhangt met metaprogramma’s.

Artikel: Tijdmanagement

 

Verder lezen →
0