Hoe vind ik de vorm die werkt?

Ieder beroep heeft zijn gereedschap. Als leidinggevende, adviseur of coach is je eigen communicatie je belangrijkste gereedschap. Vaak ben je gericht op wát mensen zeggen, op de inhoud. De betekenis en kwaliteit van wat je communiceert, wordt echter in hoge mate bepaald door hoe je je uitdrukt, verbaal en non-verbaal. Er zijn patronen te herkennen (metaprogramma’s) in hoe mensen denken. Patronen in hóe iemand denkt, waarneemt en doet. Als je heel gericht afstemt op die metaprogramma’s, krijg je beter contact. Met dat inzicht kun je richting geven aan effectievere communicatie; communiceren, motiveren en overtuigen op een dieper niveau Wie wil dat niet?

 

Data, trainers en deelnamekosten

Data
15, 16 en 17 maart 2018

Trainers
Anneke Durlinger en/of Guus Hustinx
Meer informatie over de trainers

Bestemd voor
Managers, coaches, trainers, accountmanagers, consultants, adviseurs, HRM-adviseurs, P&O-ers,

Deelnamekosten
€ 945,–  Inclusief koffie, thee, lunch. Een uitgebreide syllabus en een persoonlijke MindSonar rapportage (denkstijltest) zijn tevens inbegrepen.
Het IEP is niet BTW-plichtig, u betaalt geen BTW.

Waar vindt de training plaats?
Conferentieoord De Poort, Groesbeek

Inschrijven Reserveren

 

Effectief communiceren

De één denkt in grote lijnen, de ander let op de details. De één is gericht op het bereiken van doelen, de ander op het oplossen van problemen. De één wil essenties en principes weten, de ander is bezig met praktijktoepassingen. De één gaat uit van zijn of haar eigen maatstaven, de ander vertrouwt meer op het oordeel van anderen. Het herkennen van dergelijke denkstijlen/metaprogramma’s helpt enorm in het regisseren van samenwerkingsprocessen.

Eén afzonderlijk metaprogramma kan al bepalend zijn: al dan niet effectief voor het project of de samenwerking. Als de een denkt in mogelijkheden en de ander in vaste stappen kan dat de samenwerking bemoeilijken. Echter als bij de start van een project eerst gedacht wordt in termen van mogelijkheden en vervolgens gewerkt wordt volgens vaste stappen kunnen deze verschillen in metaprogramma’s heel aanvullend zijn. Ook al hebben mensen dezelfde waarden, met verschillende metaprogramma’s gaan ze op andere manieren met die waarden om. Daarin liggen zowel bedreigingen als kansen voor de samenwerking. Denkstijlverschillen kunnen zowel breekpunten als kansen voor kruisbestuiving zijn.

In deze training leer je de metaprogramma’s kennen, ervaren en herkennen bij jezelf en anderen. Je leert focussen op hóe mensen communiceren (de vorm) naast wát ze communiceren (de inhoud). Je leert afstemmen op de metaprogramma’s van anderen, je leert de ander te leiden naar meer effectieve metaprogramma’s. Je leert om te gaan met moeilijke medewerkers, collega’s of klanten.

Deze training wordt gegeven door de auteurs van hét Nederlandse boek over metaprogramma’s ‘Voorbij je eigen wijze’.

Jouw eigen metaprofiel

Voorafgaand aan de training word je uitgenodigd om de MindSonar® analyse van je denkstijl te maken. Dit metaprofiel ontvang je gratis als onderdeel van deze training. Zo krijg je zicht op je eigen denkstijlen in je werksituatie. Je eigen denkstijl (gemeten met Mindsonar) vormt de basis voor het leren werken met metaprogramma’s tijdens deze training.

Je krijgt feedback op je eigen metaprofiel/denkstijlprofiel van de trainers en andere deelnemers. Je leert je impact te verbeteren met behulp van metaprogramma’s volgens het principe: ‘eerst aansluiten, dan pas gaan leiden’. Je ontdekt dat verschillen in metaprogramma’s tot betere resultaten leiden, wanneer je ze als aanvullende kwaliteiten hanteert. Zo vergroot je jouw eigen flexibiliteit.

Deze training is vooral heel praktisch. Naast speelse oefeningen om de materie in de vingers te krijgen word je vooral uitgedaagd om het geleerde direct toe te passen op je eigen praktijk. Je eigen casuïstiek is voor meerdere praktijktoepassingen het uitgangspunt.

Programma

Het kader: communicatie

  • Het zender-ontvanger model
  • Drie vooronderstellingen is essentieel zijn voor communicatie
  • Inhoud en vorm
  • Criteria en metaprogramma’s als filters

Metaprogramma’s leren kennen en ervaren

  • Uitleg van metaprogramma’s
    • Kwaliteiten en valkuilen
    • Verbale en non-verbale kenmerken
    • korte speelse oefeningen
  • Reflecteren op eigen metaprogramma’s aan de hand van de Mindsonar
  • Leren waarnemen en registreren van metaprogramma’s
  • Tekst analyseren op metaprogramma’s
  • Afstemmen op metaprogramma’s
  • Afstemmen en leiden naar metaprogramma’s

Praktijktoepassingen

  • Metaprogramma’s en overtuigingen
    • Reflectie op de eigen metaprogramma’s en overtuigingen (eigen Mindsonar)
    • Overtuigingen over communicatie (eigen casuïstiek)
  • Omgaan met moeilijke medewerker of klant (eigen casuïstiek)
    • Profileren van moeilijke ander
    • Simulatie gesprek en feedback
    • Het gebruik van metacommunicatie
  • Conflicten oplossen met behulp van metaprogramma’s (eigen casuïstiek)
    • Een conflict in termen van criteria en metaprogramma’s analyseren
    • Uit het digitale of-of denken, het en-en kader zetten
  • Afstemmen en leiden met behulp van metaprogramma’s in teams (simulatie)
    • De dynamiek in metaprogramma’s herkennen
    • Activeringsvragen als actief middel om richting te geven aan een productieve dynamiek
  • Drie manieren om metaprogramma’s te veranderen
    • Specifieke opdrachten
    • Activeringsvragen
    • Overtuiging veranderen

Testimonials

  • ’Een nieuwe weg voor betere communicatie met anderen en beter begrip van mezelf.’–Kees Ruven.

  • ’Verhelderend, praktisch, makkelijk toepasbaar. Aan te raden voor de RIBW en begeleiders in de zorg.’–Daniëlle Groeneveld, zelfstandige.

  • ’Pragmatische kortdurende opleiding die leidt tot heldere inzichten. Zeer praktisch voor persoonlijke ontwikkeling maar ook effectief voor werksituaties.’–Karin Hartog, beleidsmedewerker.

  • ’Deze training geeft veel inzicht in mijn eigen patronen en die van anderen en geeft de tools om ze te veranderen.’–Mira Surtel, medewerkster financiën.

  • ’Metaprogramma’s praktisch toepassen in allerlei verschillende situaties en contexten verruimd heel sterk je inzicht in jezelf en de ander. Een tool waarmee je erg veel kunt. Lekker praktisch en verrijkend.’–Ingrid, trainer.

  • ’Het is een zeer leuk en praktische training. Aan te raden voor iedereen die meer over zichzelf of een ander te weten wil komen.’–Sylvia van de Werff, projectmedewerker.

  • ’Anneke weet hoe zij de metaprogramma’s tot leven kan brengen. Zodat je het direct in de praktijk kunt toepassen.’–Astrid, trainer.

  • ’Praktische toepassing van metaprogramma’s geeft effectievere communicatie.’–Henriëtte Zwanenburg, bedrijfsarts.

  • ’Deze training geeft handvatten om tot plezierige en effectieve communicatie te komen.’–Angeline Schoonbroodt, businessconsultant.

  • ’Deze training zet nieuwe kennis direct om in actief leren en kunnen toepassen. Doelgroepen voor de training zijn naar mijn idee al juist geduid.’–Marieneke Bijleveld, HR-adviseur.

  • ’Ik heb meer inzicht in mezelf gekregen in de communicatie met anderen. Een goede ‘tool’ erbij.’–Yvonne Wagenaar, coördinator.

  • ’Het helpt mij inzicht te krijgen in hoe mensen denken en doen en daar verandering in te bewerkstelligen. Dit helpt ook vooral in organisatieverandering.’–Evert Hiddink, trainer/coach/onderzoeker.

  • ’Heerlijk om de binnenkant van je hoofd eens ongegeneerd te mogen ‘bekijken’.–Yolanda Wubben, trainer/coach.

  • ’Voor iedereen die wil blijven communiceren!’–Sandra Bertrand, directeur.

  • ’Na deze training voel ik me helemaal klaar om de techniek toe te passen in mijn werk.’–Simone Keulen, medewerkster gemeente.

Zie ook: Certificatietraining MindSonar®

 

Inschrijven Reserveren

 

ISBN10: 9024416884 — ISBN13: 9789024416882

Bestellen bij bol.com

De training wordt gegeven door de auteur(s) van dit boek

*Deze workshop staat – in het menu van de website – zowel vermeld onder ‘MindSonar’ als onder ‘NLP trainingen’