Een van onze deelnemers heeft gebruik gemaakt van de z.g. lumpsumregeling voor leraren. Zij zegt hier over het volgende:

Mijn werkgever vergoedt € 500,– per schooljaar (de cursus bestrijkt twee schooljaren) uit de zogenaamde lumpsumregeling (ik meen dat het opleidingsbudget – bij 1,0 fte  – € 600,– is).
Daarnaast betaalt mijn werkgever de resterende € 2300,– wanneer ik nog drie jaar in dienst blijf. (ingaande op de dag van betaling van het cursusgeld).
De eventuele terugbetalingsregeling bij eerder vertrek is als volgt: (x maanden eerder / 36) x € 2.300,–. Wanneer ik eerder ontslag neem, is dat gedeelte natuurlijk wel aftrekbaar van de belastingen.