Je volgende stap in het provocatief coachen

Deze workshop is een van een serie workshops waarmee je telkens een volgende stap zet in het provocatief coachen, ook als je de volledige opleiding nog niet volgt. Frank Farrelly, de grondlegger van de provocatieve thereapie, begon als meevoelend en niet-sturend Rogeriaans psychotherapeut in de psychiatrie. Die Rogeriaanse stijl botste wel eens met de uitdagende Iers-Amerikaanse stijl die hij van thuis uit had meegekregen. Op een dag werkte hij met een patient die op het punt stond om de kliniek te verlaten, maar die bang was dat hij het ‘buiten’ niet zou redden. Even kon hij zich niet inhouden; hij zei wat hij werkelijk dacht. Frank had eigenlijk moeten zeggen: “Ik begrijp dat je huiverig bent voor wat er straks buiten gaat gebeuren en dat je een bepaalde spanning voelt”. Maar in plaats daarvan flapte hij er uit: “Nou, ik weet wel zeker dat jij het buiten niet gaat redden!”

Frank Farrelly gemodelleerd
De patiënt keek hem verbouwereerd aan: “Frank, dat mag jij helemaal niet zeggen!” Maar Frank merkte op dat de patient daarna ging bewijzen dat hij de buitenwereld wel degelijk aankon. En zo was de provocatieve therapie geboren. In volgende 40 jaar wijdde Frank zich aan uitwerken en het verbreiden van zijn methode. In de jaren tachtig werd hij door Jaap Hollander en Anneke Meijer  ontdekt. Hij gaf meer dan 25 jaar lang workshops voor het IEP. Jaap en twee NLP-collega’s (Graham Dawes en Rene Duba) bestudeerden en interviewden Frank jarenlang. Uiteindelijk beschreven ze zijn werkwijze in 37 elementen, die zij ‘de Farrellyfactoren’ noemden. Deze training gaat over die Farrellyfactoren: de bouwstenen van de provocatieve stijl.

Universeel
Deze training valt samen met de derde dag van de provocatieve opleiding. Jaap Hollander en Jeffrey Wijnberg demonstreren de Farrellyfactoren ‘op afroep’, zodat je kunt zien hoe ze in een sessie werken. Daarnaast kiest de groep twee videodemonstraties van Farrelly zelf, die gezamenlijk worden bekeken. Een voorbeeld van een Farrellyfactor is: ‘Vergroot de non-verbale reactie’. De provocatieve coach houdt de client een lachspiegel voor. Vaak doet hij dat heel letterlijk, door het non-verbale gedrag tot in het absurde uit te vergroten.

– Cliënt: (zuchtend, onderuitgezakt in zijn stoel): Ik ben helemaal uit conditie. Ik wil weer wat meer aan sport gaan doen. Vroeger tenniste ik elke zomer, maar daar komt het tegenwoordig totaal niet meer van.

– Coach: (zucht nog dieper, praat op afwezige toon) Ja,…. sport. Ja… doen we…tennis (gaapt overdreven en zakt zo diep onderuit in zijn stoel dat hij er bijna uit valt). Laten we nog een biertje nemen en het over eh… (gaap) sport hebben. Tennis of zo. Of gewichtsheffen. Maakt niet uit wat…. ik ben gemotiveerd…

– Cliënt: (gaat meteen iets rechter op zitten en praat nu iets nadrukkelijker) Nee, echt, ik moet iets aan mijn conditie doen. Ik kom de trap haast niet meer op, man.

– Coach: (gaapt weer, zucht, sluit zijn ogen, maakt wegwuivende gebaren): Ja hoor, ik heb er alle vertrouwen in. We benaderen dit positief (maakt lome wegwerpbewegingen met zijn armen). Hoewel, in een stoel zitten is ergens toch ook al een stuk excercise, vind je niet?

– Cliënt: (lacht) Nou overdrijf je.

– Coach: Overdrijven. Hou op zeg, dat vind ik veel te vermoeiend. Ik ben al blij als ik niet uit deze stoel val (doet alsof hij met moeite overeind kan blijven zitten).

– Cliënt: Maar goed. Ik wou het dus hebben over mijn voornemen om weer wat in beweging te komen.

– Coach (traag zwaaiend met zijn armen) Hee Mies, geef mijn racket even aan, wil je, misschien kan ik hier vast in even oefenen met het heen en weer bewegen of zo…

– Cliënt: (lacht harder) OK, OK. Maar ik wil echt meer gaan sporten.

 

De Farrellyfactoren worden uitgebreid beschreven in het boek ‘Provocatief Coachen, de Basis

Bestellen

 

Inschrijven Reserveren

 

Conditioneel
De bovengenoemde Farrellyfactor – nonverbaal gedrag uitvergroten – is universeel. D.w.z. je kunt hem in principe altijd gebruiken. Er zijn ook conditionele Farrellyfactoren, die je alleen gebruikt als de client daar aanleiding toe geeft. Een voorbeeld van een conditionele Farrellyfactor is: ‘Verschuif de schuld’, d.w.z. als de cliënt de verantwoordelijkheid buiten zichzelf legt, dan geeft de coach de cliënt zelf de schuld. Maar ook vice versa: als de cliënt zichzelf de schuld geeft, geeft de coach de boze buitenwereld de schuld.

–  Cliënt: Ik word de laatste tijd eigenlijk nogal getreiterd op mijn werk.

–  Coach: Hmmm, ja, en hoe komt dat nou?

– Gewoon omdat ik vervelende collega’s heb, denk ik. Ja het klinkt stom maar zo ligt het eigenlijk wel. Ik denk dat ze me in feite het liefst kwijt zouden willen, maar daar hebben ze geen gronden voor en nou proberen ze het maar zo.

– Nee, dat is het niet.

– Wat?

– Volgens mij is het dat niet.

– Wat is het dan?

– Je bent gewoon zo’n irritant goed type. Net als de stuud, het beste jongetje van de klas. Daar had vroeger op school toch ook iedereen een hekel aan?

– Ik zei niet dat iedereen een hekel aan me had!

– Nou ja, OK, dat iedereen je haat en je weg wil hebben dan….

– Dat heb ik ook…. nou ja goed, zij misdragen zich en dan is het mijn schuld?!

–  Ja, natuurlijk. Emotioneel intelligente mensen houden rekening met hun omgeving.

– Ja, ja dan moet ik opzettelijk minder gaan presteren zodat zij zich op hun gemak voelen.

– Nou, bijvoorbeeld. Waarom niet? Heb je dat niet eens voor je collega’s over. Die mensen werken zich uit de naad en jij….

– Ja, ik kan niet anders zijn dan ik ben; ik bedoel ik hou van snel, scherp en goed werk.

– Maar dan is het logisch dat je hun op de zenuwen werkt.

– Hmmm, zit misschien wel wat in; ik bedoel ik kan het ook moeilijk laten om anderen te corrigeren…. ja, en dat is natuurlijk best vervelend.

– Ja, maar daar kan jij weer niks aan doen vind ik.

– Hoezo?

– Nou, wat fout is moet gezegd worden; dan moeten die collega’s van jou maar eens op een cursus ‘omgaan met kritiek’ gaan en leren wat beter te incasseren.

– Ja, maar ik dacht dat je net zei…. dat het mijn schuld was?

– Ja, misschien, maar het kan natuurlijk ook zijn dat jullie airconditioning niet goed werkt.

– Wat heeft dat er nou mee te maken.

– Nou, gewoon; een benauwde omgeving maakt mensen humeurig…. snap je…. heb je daar wel eens over nagedacht?

 

Inschrijven Reserveren

 

Data, trainers en deelnamekosten

Datum
17 mei 2018

Werktijd
10.00 tot 17.30 uur

Trainers
Jeffrey Wijnberg en Jaap Hollander
Meer informatie over de trainers

Bestemd voor
Coaches, therapeuten, adviseurs, coachende managers e.d. die op zoek zijn naar meer lol in hun werk en die graag vrijer adem willen halen.
Deze workshop is bedoeld voor mensen die al een introductietraining provocatief coachen hebben gevolgd.

Deelnamekosten
€ 260,– Inclusief koffie, thee, lunch en lesmateriaal
Het IEP is niet BTW-plichtig. U betaalt geen BTW.

Waar vindt de training plaats?
Hampshire Landgoedhotel De Holthurnsche Hof, te Berg en Dal

 

Bestellen

 

 Bestellen

 
  • Heel leerzaam. Nieuwe inzichten, verrassende uitkomsten. Ik raad deze training aan aan iedereen die coacht/traint.–Mijke v.d. Brom, Supervisor/Teamleider

  • Een frisse, nieuwe manier van coachen. Zeker een aanvulling op mijn palet.–Walter Nijenhuis, Docent communicatie

  • Super! Provocatief coachen lijkt me een noodzakelijke bouwsteen bij het coachen van mensen, om een proces versneld in beweging te brengen en mensen in hun kracht te brengen.–Meredith Vets, Coach/Trainer

  • Een waardevolle toevoeging voor mijn coachingstoolbox. Zowel geleerd als genoten.–Hanriette Ruigt, Hogeschool docent

  • Boeiend, lollig, scherp en waardevol. Vertrouwen op veerkracht en gaan voor de daadkracht van de cliënt.–Susan Blanker, Therapeut/Coach

  • Het is een manier van coachen die de nadruk legt op het creatieve in mensen en die zowel voor de cliënt als voor de coach veel plezier brengt.–Maria a.d. Stegge, Consultant/Coach

  • Ben heel enthousiast en geïnspireerd en zou deze training binnen mijn werksetting willen promoten t.b.v. collegae.–Petra Rosendahl, GZ Psycholoog

  • Helemaal leuk, zeer inspirerend, zinvol. Wat heb ik intens genoten in alle opzichten. Boeiend, leerzaam, zeer prikkelend en tevens ook verhelderend hoe je de mens tot inzicht kan brengen. Super!–M. v.d. Meer, Coach

  • Anders dan anders. Doorbreek de impasse met je cliënt.–Chantal Hoffmans, GZ-psycholoog

  • Wat is er nou beter dan om van de goeroes zelf de training te krijgen.–José Imlabla, Coach

  • Een theaterdag is hier niks bij. Ik heb zo gelachen en zoveel geleerd over met heel veel plezier, humor en diepgang een probleem relativeren en de cliënt zelf aan het werk zetten.–Marga Marcelis Coach/Therapeut

  • Inspirerend, leuk, praktisch. Een aanrader voor trainers en coaches die hun horizon willen verbreden.–DebbyVeeken, Trainer/Coach

  • Leuk en interessant voor psychologen die de klassieke opleiding hebben gehad, met alle restricties en beperkingen. Hier kun je als persoon meer jezelf zijn, al moet je ook wel een beetje een komiek zijn.–Ton Fontijn, Psycholoog

  • Prima aanvulling op de traditionele wijze van psychotherapie bedrijven. Een aanrader voor de traditionele psychologen, psychotherapeuten.–Marion Schellekens, Psycholoog/Therapeut

  • Heerlijk. Ik raad deze training aan, aan elke leidinggevende, om eens iets anders te proberen.–Jan Mol, Ambtenaar

  • Erg leuk en inspirerend. Een geweldige introductietraining, die veel humor combineert met vaardigheden.–Marjan Brethouwer, Afdelingsmanager

  • Schitterende kennismaking. Je lacht je rot en realiseert je steeds weer, dat je daar veel van geleerd hebt. PrachtigFrank Garten, Intercultureel consultant

  • Leuk en leerzaam. Ik ga dit in elk geval bij mijn collega’s promoten.–Sim Kef

  • Leerzaam en inspirerend. Voor het eerst ben ik als coach door een cliënt geholpen om de zaak duidelijk te krijgen.–Dirke van der Veen

  • De training was zeer inspirerend: ik kan niet wachten hoe ik het geleerde in de praktijk kan gaan inpassen en inzetten.–M. van de Ruit

  • Relativeren, dramatiseren van zaken die voor sommigen heel moeilijk zijn. Humor schept ruimte.–Aline Kramer

  • Ik raad deze training aan alle therapeuten aan.–Carla van Meurs

  • Inspirerend. Een aanrader voor heel ’hummend’ Nederland.–Mieke de Jong

  • Een echte eye-opener. Sterk zijn het respect voor de gecoachte en de humor. Ik ga het zeker nog meer toepassen in mijn praktijk.–A. Zoontjes, AL coaching en communicatie

  • Een verrijkende ervaring met humor. Het verschil tussen slepen en stoeien. Lachen mag, een traan ook. Nooit meer hetzelfde.–Ineke ter Steeg, Supervisor

  • Prima training met veel zelf oefenen. Whatever your coaching style is, try the opposite–Ruud Leyendekker, Interim manager

  • Erg leuk om mee te maken, heb nu inzicht in wat provocatief coachen inhoudt.Een andere manier om met problemen om te gaan, maar zeker zo effectief.–Paul Vetter, Ingenieur

  • Erg inspirerend met veel oefeningen. Een echte eye-opener. Aan te raden voor iedere docent, trainer en adviseur.–Mark Lentink, Docent/Adviseur

  • Dynamisch en verrassend. De mix humor, warmte en confrontatie maakt het provoceren krachtig.–Jacqueline Sweerts, Interim manager/Adviseur/Trainer/Coach

  • Informatief, nuttig, inspirerend met oefensessies. Voor iedereen die werkt op gebied van coaching en therapie.–Michel Warmerdam, Directeur

  • Ontspannen sfeer, met leuke demonstraties en oefeningen. Heel leerzaam!–Renée Bruystens, Trainer/Coach

  • Nuttig, leerzaam met leuke oefeningen en voorbeelden. Humorvol.– Arno Vloet, Coach

  • Leuk, leerzaam en veel humor. Inspirerend en veel handvaten, goed tempo ,veel interactie en effectief.–Lanny Olie, Werkbegeleider/Vertrouwenspersoon

  • Leerzaam, spannend, uitdagend. Goede combi theorie/zelf doen. Training is voor iedereen die wel eens een mens ontmoet en in staat is om serieus te lachen.–Jet Cox, Hrc

  • Ik wist niet dat deze manier zoveel plezier oplevert.–Kees Pastoor, Docent

  • Zelf oefenen nuttig, en mooi om de trainers aan het werk te zien. Ik geef het zeker door aan collega’s!–Tequila van den Boogaard, Psycholoog

  • Het respect, de warmte en de humor die voelbaar waren van de trainers. Dat humor en ontspanning zo nuttig kan zijn.Frans de Ruiter, Loopbaanadvisuer/Trainer

  • Heerlijk, relativerend, vrolijk, respectvol en goed bruikbaar. De ervaring opdoen dat trainen/coachen licht kan zijn. Op een goede manier geleerd dat je met provoceren sneller verder komt dan met de traditionele methode.–Yolanda Seeboldt, Adviseur/Loopbaanbegeleiding

  • Verfrissend, prikkelend, heerlijk gelachen. Het beste was om voorbeelden van gesprekken te zien en daarna zelf te oefenen. Met humor meer ontspannen cliënten benaderen, benoemen wat je anders alleen maar denkt. Mensen worden leuker!–Monique Breedveldt-Boer, Adviseur/Loopbaanbegeleiding

  • Een uitdaging met goede oefeningen. Een nieuw handvat!–Corine Rotshuizen, coach/docentbegeleider

  • Verfrissend, leerzaam, met leuke demonstraties en goede oefeningen. Ik heb gemerkt dat ik aan het einde van de dag een provocatieve houding kon aannemen en provocatieve vragen durfde te stellen.–Monique Roest, therapeut/activiteitenbegeleidster

  • Prettige frisse andere blik. Humor en dwarsheid zijn fijn confronterend. Smaakt naar meer.–Ramon Verwijst, trainer

  • Informatief, inspirerend, evolutionair, leerzaam met leuke demonstraties. Ik raad deze training iedereen aan. De technieken geven lucht en breken paden open voor nieuwe mogelijkheden van coachen en communiceren in het algemeen.–Louise Jenei, coach

 

 

Inschrijven Reserveren

 
Naar boven