Menu

Opvliegers te lijf met NLP

Waardoor ontstaan opvliegers? In de overgang daalt de productie van het geslachtshormoon oestrogeen. Oestrogeen wordt in de eierstokken en in de bijnier geproduceerd. De soort oestrogeen die het vrouwenlichaam produceert verandert bovendien in de levensfase van de vrouw[1]. Na de menopauze daalt de oestrogeen spiegel plotseling heel sterk. Door schommelingen van dit hormoon raakt de […]

Verder lezen

De NLP-cowboy

Meesterlijke Cowboy Stel je voor dat je een sombrero op je hoofd hebt. En ook al heb je er geen op je hoofd, voor ons NLP-ers is het aanpassen van een paar submodaliteiten zo gedaan en zie daar: een sombrero.   En stel je eens voor dat je op een paard door het wilde westen […]

Verder lezen

Niet-helpen voor hulpverleners

Het provocatieve effect ​ Dit is een hoofdstuk uit het boek ‘Niet-helpen voor hulpverleners’ door Jeffrey Wijnberg Wie de niet-helpende hulpverlener aanschouwt, kan het gevoel bekruipen dat hij zit te kijken naar een ongeorganiseerde bende: geen logica, geen stappenplan, geen structuur, geen overzicht terwijl patiënt en hulpverlener, bij tijden, in een deuk liggen van het lachen.  Wie dan […]

Verder lezen

Provocatief Coachen: Waarom het werkt

​Waar ben ik momenteel mee bezig? Waar werk ik aan? De afgelopen weken heb ik veel provocatieve trainingen gegeven en ook hadden we het eerste Nederlandse Congres voor Provocatief Coachen. Met  meer dan 100 deelnemers was het een eerste congres waar het enthousiasme vanaf spatte. Kreten als ‘Enorm inspirerend’, ‘Geweldige dag’, ‘Ik zit er weer […]

Verder lezen

Protocollenmafia

‘Protocollenmafia’. Dit woord gebruikte een vriendin van mij onlangs om aan te geven hoe onmachtig ze zich voelde ten opzichte van haar behandelaar in het ziekenhuis.   Misschien ga ik er nog een keer een artikel over schrijven zei ze, als ik  genoeg energie heb. “Waarom dat krampachtig vasthouden aan protocollen? Ik wil dat ze naar mij […]

Verder lezen

Het succesmodel voor organisaties

Succesvolle, ecologische verandering in de praktijk aan de hand van twee basismodellen van NLP: het hindernis-interventiemodel en de logische niveaus. Hoe dat werkt en wat het oplevert.  Succesvolle organisatieveranderingOver organisatieverandering bestaan vele theorieën. De meesten focussen op verandering van structuren en processen. Tegelijkertijd laat de praktijk van organisatieverandering zien dat die niet bijster succesvol is. […]

Verder lezen

Provocatieve Attributen #9: Tegeltjes

​‘“Sommige mensen spreken uit ervaring, andere mensen spreken uit ervaring niet.”Farrally factor 23: Gebruik spreuken, citaten en slogans.Sinds ik me bezig ben gaan houden met ‘het provocatieve’ verzamel ik spreuken, citaten en slogans. Het is zelfs één van mijn favoriete hobby’s geworden. Nu ik er op let kom ik overal om me heen taal tegen […]

Verder lezen

Wie NLP kwakzalverij noemt, is een fossiel, een oplichter of een nitwit

Nog altijd kom je af en toe anti-NLP fanaten tegen die hardnekkig blijven beweren dat NLP kwakzalverij is. Ongeveer 6 keer per jaar is er weer iemand die graag snel en gemakkelijk wil ‘scoren’ door NLP naar beneden te halen.  Mijn stelling is, dat NLP-bashers in drie subgroepen zijn onder te verdelen: a. Fossielenb. Oplichtersc. Wetenschappelijke […]

Verder lezen

Verwelkom de tegenkracht!

De uitdaging Ik ga op reis en ik neem mee… Wat als je op reis ging met een koffer waar maar twee methoden in konden? Nee, niet eens twee hele methoden, maar slechts twee enkele technieken? Wat zou jij dan kiezen? Wat is de essentie van coaching? Met deze interessante uitdaging werd ik geconfronteerd, of […]

Verder lezen

Een superteam in de praktijk

Wat kunnen we leren van een team dat het fantastisch doet?Hoe hebben ze die graad van samenwerking bereikt en vooral, hoe zorgen ze ervoor dat ze op dat niveau blijven? Een bericht uit de praktijk. De historie  Ik begeleid ze al 3 jaar met enige regelmaat, het MT van een publieke organisatie. Bij de start tref […]

Verder lezen
1 2 3 41