Provocatieve Attributen #4: Het synoniemen woordenboek

‘Vroeger was ik een twijfelaar maar daar ben ik nu niet zo zeker meer van.’   Altijd handig om bij je te hebben. Ik mag het graag niét eens zijn met mijn cliënten als zij zichzelf of anderen beschrijven. Het kan heel verhelderend zijn die door de cliënt gebruikte terminologie eens uit te diepen. Zoals […]

Verder lezen

Provocatief koffiedrinken

Verslag van een provocatieve sessie met Annemiek van der Bos Gegevens cliënt Rik, 18 jaar. Zit in het tweede jaar van zijn MBO-opleiding. Rik is gemeld door zijn mentor, Rik ziet zelf niet in waarom. Mentor maakt zich zorgen om Rik, zijn ouders zijn kort geleden gescheiden en sindsdien vertoont Rik ander gedrag op school. […]

Verder lezen

Optimaal resultaat behalen in een acquisitiegesprek

Modelleringsverslag Marieke Oosterhuis Inleiding Aanleiding Sinds ik in 2015 ben gestart met mijn eigen bedrijf is acquisitie voeren een belangrijk aandachtspunt voor mij. Ik heb er al veel over geleerd. Tijdens een NLP-oefening met een medestudent werd me duidelijk wat ik nog kan verbeteren. Hij benoemde de verschillende elementen van acquisitie. Onder andere je verhaal […]

Verder lezen

Hoe lang blijven we burnout nog als symptoom bestrijden?

Door Pieter Wijtenburg Heel Nederland is bezig met de burn-out. Psychiaters weten niet wat ze ermee moeten en willen het beter begrijpen, Sophie Hilbrand is al een paar jaar bezig om het in beeld te brengen en de kranten staan er vol mee. Maar waarom is burn-out zo enorm aan het groeien en waarom snappen we […]

Verder lezen

De onderstroom in organisaties

“De onderstroom en wat daar speelt is samen met de ecologie leidend en bepalend voor het succes van een organisatie”. Dat is mijn samenvatting in één zin van de opleiding NLP en organisaties. De onderstroom is een soort collectief onbewuste en er is heel wat communicatie en patroon herkenning voor nodig om daar in organisaties […]

Verder lezen

Provocatieve attributen #3: Bekers

 ‘Meedoen is belachelijker dan winnen!’Veranderen doe je niet voor je lol. Veranderen betekent namelijk dat je iets niet goed doet en dat je het dus anders moet gaan doen. Daar houden wij mensen niet zo van. We weten wel dat het eigenlijk anders moet maar we zijn gewoonte-beesten. Het liefst laten we alles bij het […]

Verder lezen

Casus Janneke Swank: Stoppen met roken.

Elementen: Van ‘ik moet’ stap voor stap leiden naar ‘zo wil ik zijn’; upchunken/naar waarden leiden; 2 toekomstbeelden tbv keuze; uitgebreid afstemmen op de toekomst; Visual Swish. In deze prachtige case volgen we Janneke heel gedetailleerd terwijl ze met iemand werkt die moet stoppen met roken. Ze gebruikt het metamodel (het taalmodel van NLP) en […]

Verder lezen

NLP, welkom in de hulpverlening

Toen ik vernam dat bij de Hogeschool Arnhem / Nijmegen “NLP” één van de minoren is, was ik blij verrast. Na mijn opleiding psychiatrie heb ik me verdiept in de cognitieve gedragstherapie, schema-therapie, EMDR en Mindfulness. Toen ik in 2012 de NLP opleiding begon aan het IEP in Nijmegen was ik redelijk sceptisch. Het beeld […]

Verder lezen

Provocatieve attributen #2: De Dammit Doll

 ‘Sommige mensen hebben af en toe een schouderklopje nodig. In hun gezicht. Met een honkbalknuppel’Ze bestaan echt, poppen speciaal gemaakt om je stress, boosheid of agressie op kwijt te kunnen. Fijn voor de provocatief coach om te geven aan cliënten die af en toe even stoom moeten afblazen. Ook leuk om aan te bieden aan […]

Verder lezen

Een brede blik in New York

In augustus waren Koos Wolcken en ik in New York om een training te geven in Applied Relational Presence aan onze Amerikaanse collega’s.   Net als wij zijn zij, langer of korter geleden, getraind in de methodiek van Speaking Circles®, een methode die je leert hoe je op je gemak kunt zijn met welke groep dan ook […]

Verder lezen
1 2 3 39