Menu 

The Elder Columns, Part 3 – The Results of the Survey (Preliminary Findings)

The Elder Columns, Part IIIThe Results of the SurveyPreliminary FindingsJaap Hollander, Lucas Derks, Bruce Grimley and Lisa de Rijk 2018   Taraaah! here is the answer to ‘What is NLP?’Maybe not the final, everlasting answer, but certainly the most authoritative answer so far. In the Elder Columns Part I and Part II we described the arguments for defining NLP […]

Verder lezen

The Elder Columns, Part 2 – Creating an Overview of Possible Elements of NLP

The Elder Columns, Part 2Creating an Overview of Possible Elements of NLPJaap Hollander, Lucas Derks, Bruce Grimley and Lisa de Rijk2017   The Story So Far In the first part of the Elder Columns (Hollander et al, 2016) we offered a series of arguments in favour of expert validation (in the form of voting) to define NLP. Our […]

Verder lezen

The Elder Columns, Part 1 – Using Expert Validation to define the Boundaries of NLP

The Elder Columns, Part 1Using Expert Validation to Define the Boundaries of NLPJaap Hollander, Lucas Derks, Bruce Grimley and Lisa de Rijk  Is it part of the Torah or merely a commentary? What is NLP and what is not? Not a simple discussion  There has been no central authority regulating NLP since 1980, when John Grinder and Richard […]

Verder lezen

Materiaal NVNLP Congres Verhaal Jaap Hollander

Onderzoek Gezond Denken Je kunt je nu inschrijven voor het Onderzoek Gezond Denken Je doet twee testen: een gezondheidstest en een MindSonar voor de context van ‘Mijn Gezondheid’. Je krijgt een lijst met tips over hoe je gezonder kunt denken (d.w.z. hoe je volgens ons door anders te gaan denken je fysieke gezondheid kunt verbeteren). […]

Verder lezen

Modelleringsverslag Aljo Rolf: Herstelwerkzaamheden

1) Waarom heb ik dit gemodelleerd? Omdat ik soms zodanig word getriggerd dat ik daardoor blokkeer. Bijvoorbeeld in mijn werk als coach, als een cliënt door een bepaalde blik of houding, in mijn ogen, afwijzend en neerbuigend reageert en ik het idee heb dat ik ‘iets’ niet goed heb gedaan, dan komt er een soort […]

Verder lezen

Provocatieve column Bregje Bullens: Straks val ik door de mand!

Af en toe bekruipt mij een beangstigend gevoel. Een gevoel dat je niet goed onder woorden kunt brengen. Het begint vaak in mijn buik te kriebelen, mijn hartslag gaat omhoog, mijn ademhaling gaat sneller en mijn hoofd begint te tollen. Als dit gebeurt, ben ik niet alleen. Nee, ik ben dan altijd met andere professionals. […]

Verder lezen

Column Guus Hustinx: Als alleen resultaat telt

Over sterke mannen en resultaatgerichte machtspolitiek. De roep om een sterke man is van alle tijden. Wat maakt hen zo aantrekkelijk voor velen en zo afschuwelijk voor anderen? Wat bezielt hen en hoe kunnen we met deze leiders omgaan als we met ze moeten dealen? Een sprookje Er was eens een koning van een niet […]

Verder lezen

Van burn-out tot plezier (speciaal voor huisartsen)

Een stapel te beantwoorden brieven, een veel hogere stapel ongelezen boeken en artikelen, de agenda met vergaderingen, dat voortdurende stemmetje in je hoofd dat herinnert aan de telefoontjes die je wilde doen, en aan de klusjes in huis die zijn blijven liggen. En nooit eens het gevoel klaar te zijn. Herkent u het? Iedereen bedenkt zo zijn eigen – al dan niet succesvolle – aanpak om de werkdruk het hoofd te bieden.

Verder lezen

Metafoor Anneke Meijer: Gevaar

Dit verhaal speelt zich lang geleden af op een groot zeilschip, gemaakt  van prachtig hout en een enorm ruim waarin van alles vervoerd werd… drank in vaten op de heenweg en prachtige stoffen en exotische kruiden in vaten op de terugweg. Het schip voer elke zee over. Het had een goede bemanning, een rechtschapen kapitein, […]

Verder lezen

Wat is er toch met onze organisaties aan de hand?

We zien een worsteling van organisaties om zich aan te passen aan de huidige tijd. We zien het onvermogen van de leiding, de demotivatie van medewerkers, de verandermoeheid. Welke maatschappelijke trend speelt hier? Een analyse en een perspectief. Het beeld Onlangs hebben wij de ‘Postpractitioners NLP in organisaties’ afgesloten. We hadden 20 deelnemers uit verschillende […]

Verder lezen
1 2 3 38