Van burn-out tot plezier (speciaal voor huisartsen)

Een stapel te beantwoorden brieven, een veel hogere stapel ongelezen boeken en artikelen, de agenda met vergaderingen, dat voortdurende stemmetje in je hoofd dat herinnert aan de telefoontjes die je wilde doen, en aan de klusjes in huis die zijn blijven liggen. En nooit eens het gevoel klaar te zijn. Herkent u het? Iedereen bedenkt zo zijn eigen – al dan niet succesvolle – aanpak om de werkdruk het hoofd te bieden.

Verder lezen

Motiverende Gespreksvoering – Deel 3 – De ‘MI-spirit’

Principes van de motiverende gespreksvoering Dit is het derde deel uit een serie. In het eerste deel werden m.n. de achtergronden van motiverende gespreksvoering behandeld en wat internationaal de MI-spirit (MI van Motivational Interviewing) wordt genoemd. In deel 2 kwamen de belangrijkste vooronderstellingen aan bod. Dit keer zullen we het hebben over de principes van […]

Verder lezen

Metafoor Anneke Meijer: Gevaar

Dit verhaal speelt zich lang geleden af op een groot zeilschip, gemaakt  van prachtig hout en een enorm ruim waarin van alles vervoerd werd… drank in vaten op de heenweg en prachtige stoffen en exotische kruiden in vaten op de terugweg. Het schip voer elke zee over. Het had een goede bemanning, een rechtschapen kapitein, […]

Verder lezen

Relational Presence

Voor het IEP verzorgen Koos Wolcken en ik met veel plezier de training Authentiek Presenteren met Speaking Circles®. Na afloop van deze training zeggen deelnemers vaak: “dit is zoveel meer dan een methodiek om meer authentiek te presenteren. Dit is fundamenteel. Dit gaat over een grondhouding waarin we als mensen met elkaar omgaan. Dit kun […]

Verder lezen

Hoezo gaan we op zoek naar authenticiteit?

“Zo fijn dat ik bij jou helemaal mezelf kan zijn!” Een uitspraak die ik helaas maar al te vaak hoor in mijn praktijk. Het is ook een uitspraak die ik alleen volwassenen hoor maken. In mijn tijd, toen ik nog als leerkracht voor een groep kinderen stond, heb ik dit namelijk nog nooit uit de […]

Verder lezen

Motiverende Gespreksvoering – Deel 2 – De vooronderstellingen

Hoewel in de literatuur over motiverende gespreksvoering niet expliciet over vooronderstellingen wordt gesproken, zijn ze er natuurlijk wel degelijk. Hieronder vind je de vooronderstellingen die ik zelf heb gedestilleerd uit diverse trainingen, literatuur en praktijk. Net als bij NLP kun je ze zien als pragmatische werkovertuigingen: het gaat er niet zo zeer om of ze […]

Verder lezen

Motiverende Gespreksvoering – Deel 1 – Drankprobleem

Mensen worden in het algemeen eerder overtuigd door de redenen die ze zelf hebben ontdekt en opgesomd, dan door de redenen die door anderen zijn opgesomd Blaise Pascal, 17e eeuw   Inleiding Ontmoet u wel eens weerstand? Wordt u wel eens moe van al die eigenwijze cliënten? Bedenkt u wel eens: ’je hoeft alleen maar […]

Verder lezen

Wetenschappelijk onderzoek naar NLP

NLP heeft zich niet alleen bewezen in meer dan 30 jaar dagelijkse praktijk, maar er is ook wetenschappelijke ondersteuning voor de effectiviteit van NLP. Hier zijn vier onderzoeken – alle viet gepubliceerd in peer-reviewed wetenschappelijke tijdschriften – die laten zien dat je goede resultaten kunt behalen met NLP. Hollander en Malinovski onderzochten in 2016 het […]

Verder lezen

Bewustzijnsstadia van organisaties in een verandering van tijdperk

Hoe bewustzijnsstadia van organisaties en mensen aansluiten op de grote vraagstukken van dit tijdperk. Wat is er nodig? Reinventing organizations Het boek lag al een tijdje op de stapel ‘nog te lezen’, het kwam er niet van. Alles komt uiteindelijk op zijn tijd. Ik begeleid al langer een Veiligheidsregio. Sinds 2014 maken die een sterke […]

Verder lezen

Voor alle moeders op de wereld, die denken dat ze de enige zijn…..

Deze column is voor alle moeders op de wereld, die denken dat ze de enige zijn….. Het meest persoonlijke is namelijk het meest universele (één van de zeven provocatieve vooronderstellingen waar we als provocatief coach vanuit gaan). Ik bedoel daarmee te zeggen dat, wat ons het diepst raakt, wat ons het meest ontroert of dat […]

Verder lezen
1 3 4 5 6 7 40