Menu

All posts by Sergio van der Pluijm

Motiverende Gespreksvoering – Deel 5 – Luisteren

Hoe gaat het met U? Stelt u zich eens voor dat iemand u deze vraag stelt en vervolgens met oprechte aandacht naar uw antwoord luistert, of het nu goed met u gaat of slecht… Die iemand luistert niet alleen aandachtig, maar u merkt bovendien dat u volledig mag zijn zoals u nu bent. Die ander […]

Verder lezen

Motiverende Gespreksvoering – Deel 4 – Huiselijk geweld tussen zussen

Een tijd terug had ik een jonge vrouw (18) van allochtone afkomst in begeleiding die haar jongere zusje fors in elkaar had geslagen. Van een collega had ik gehoord dat er bij haar nauwelijks sprake was van wroeging of spijt. In alle eerlijkheid waren de eerste reacties die dit verhaal bij mij opriep gedachten als: […]

Verder lezen

Motiverende Gespreksvoering – Deel 3 – De ‘MI-spirit’

Principes van de motiverende gespreksvoering Dit is het derde deel uit een serie. In het eerste deel werden m.n. de achtergronden van motiverende gespreksvoering behandeld en wat internationaal de MI-spirit (MI van Motivational Interviewing) wordt genoemd. In deel 2 kwamen de belangrijkste vooronderstellingen aan bod. Dit keer zullen we het hebben over de principes van […]

Verder lezen

Motiverende Gespreksvoering – Deel 2 – De vooronderstellingen

Hoewel in de literatuur over motiverende gespreksvoering niet expliciet over vooronderstellingen wordt gesproken, zijn ze er natuurlijk wel degelijk. Hieronder vind je de vooronderstellingen die ik zelf heb gedestilleerd uit diverse trainingen, literatuur en praktijk. Net als bij NLP kun je ze zien als pragmatische werkovertuigingen: het gaat er niet zo zeer om of ze […]

Verder lezen

Motiverende Gespreksvoering – Deel 1 – Drankprobleem

Mensen worden in het algemeen eerder overtuigd door de redenen die ze zelf hebben ontdekt en opgesomd, dan door de redenen die door anderen zijn opgesomd Blaise Pascal, 17e eeuw   Inleiding Ontmoet u wel eens weerstand? Wordt u wel eens moe van al die eigenwijze cliënten? Bedenkt u wel eens: ’je hoeft alleen maar […]

Verder lezen

Tips van Sergio: 10 tips voor effectieve complimenten

(of hoe je stoere gedetineerden aan het huilen krijgt) Wat leuk dat je dit leest. Blijkbaar wil je mensen prettig en effectief helpen veranderen en dat waardeer ik. Want dat wil ik zelf ook. En ja, het juiste compliment op het juiste moment helpt enorm. Misschien heb je de kracht van complimenten al lang ontdekt. […]

Verder lezen

Wat kan er nu misgaan bij het stellen van een vraag?

Een vraag stellen, wat kan daar nou moeilijk aan zijn? Je zegt iets met een vraagteken erachter en vervolgens kijk je de ander verwachtingsvol aan… Appeltje eitje, toch? Dus niet. Omdat ik vaak professionals mag observeren tijdens trainingen en on-the-job coaching kan ik vertellen dat er bij het stellen van vragen van alles misgaat. En […]

Verder lezen

De drie verandertalen

Ik heb het recht niet om iemand anders te willen veranderen als ik zelf niet open sta om te veranderen – Martin Buber Door Sergio van der Pluijm De verkeerde mond Motivatie komt vaak uit de verkeerde mond…  Hiermee bedoel ik dat niet de coach, docent of zorgverlener de redenen voor verandering moet aandragen, maar […]

Verder lezen

15 Zelfzorg-tips voor mensenwerkers

Houd je zaag scherp – Stephen Covey Voor een timmerman is het helder. Houd je gereedschap in goede conditie en je weet dat je efficiënter werkt en goed resultaat levert. Maar als ‘mensenwerker’ is het minder helder, want jij bent je gereedschap. Of je nu coach bent, trainer, docent, manager of hulpverlener: als jij niet […]

Verder lezen

10 effectieve manieren om weerstand te voorkomen

Door Sergio van der Pluijm Kent u dat? Een gesprek dat aanvoelt als strijd, dat je veel meer energie kost dan je zou willen en dat bovendien een onbevredigende uitkomst heeft? Maakt u het weleens mee dat de ander in de ‘ja maar-stand’ gaat,  je deskundigheid ter discussie stelt, of je herhaaldelijk onderbreekt?  Of dingen […]

Verder lezen