1. Hoe mensen werken verandert

Vroegere generaties bleven vaak hun hele leven hetzelfde werk doen in dezelfde baan. Nieuwe generaties wisselen veel sneller van baan. Vaste contracten worden zeldzamer en mensen werken steeds vaker als zelfstandige ondernemers vanuit verschillende lokaties. 
Ze hebben behoefte aan coaching omdat ze minder vaste punten (mentoren, vertrouwde leidinggevenden, collega's) hebben om op terug te vallen.

2. Wat mensen belangrijk vinden verandert

Vroeger gingen mensen langer door in een baan waarin ze ongelukkig waren. De hypotheek moest nu eenmaal betaald worden... 'Gelukkig zijn in je werk' is de laatste decennia steeds belangrijker geworden. 
Mensen verlaten goed betalende banen om dingen te gaan doen waar ze zich prettiger bij voelen. De work-life balance is tegenwoordig heel belangrijk. Vaak wordt er een coach ingeschakeld om dat evenwicht te vinden.

3. Traditionele opleidingen bereiden mensen niet meer voor
op het echte leven

Mensen worden opgeleid door universiteiten en hogescholen. Maar vaak kunnen deze instituties mensen niet meer voldoende voorbereiden op de snel wisselende, hectische, ondoorzichtige situaties waarin ze dagelijks werken. Dubbele agenda's, vertrouwenscrises, 'information overload', ontbrekende mentoring;
ook daar komt  vaak een coach bij kijken. ​

4. Mensen verwachten meer van het leven

Nu de levensverwachting met elke generatie stijgt, willen mensen meer met hun leven doen.
Simpelweg overleven is niet meer voldoende. Mensen willen de wereld beleven, hun missie verwezenlijken, tijd hebben voor gezin, familie en vrienden en ook nog een zinvolle bijdrage leveren aan de samenleving. Hoe combineer je al die prioriteiten? ​

5. Mensen worden overweldigd door informatie

Alleen al met Facebook zou je tegenwoordig je dag kunnen vullen. Een mailtje doorsturen aan iedereen op het werk kost 10 seconden. Veel mensen zijn continu bereikbaar. De meeste mensen voelen zich okay in die kolkende informatiestroom. Maar een groeiend aantal - naar schatting 20% - kan al die informatie niet meer verwerken. 
Ook daar kan een coach helpen om prioriteiten te stellen.

Er is  een enorme maatschappelijke behoefte aan coaching, training,
team building en leiderschap, maar er zit ook veel kaf onder het koren

Met zo'n grote behoefte aan coaching, training en leiding, zou het vrij gemakkelijk moeten zijn om een bloeiende praktijk op te bouwen als coach of trainer. Of om binnen een organisatie furore te maken als team builder of leider. 

Maar helaas, niet alleen de vraag is groot, ook het aanbod is enorm.

De 'barriers to entry' zijn minimaal. Als je een website kunt maken, heb je een coachingspraktijk. Als je een startup kunt bedenken, ben je een leider. Er zijn talloze collega's die zich met zelfvertrouwen presenteren als wellness coach, performance trainer, procesbegeleider, board room coach, etc., maar die in feite weinig kunnen.

 Het is dus zaak om aan de ene kant  jezelf te blijven en aan de andere kant spraakmakende, controleerbare prestaties neer te zetten.

​

​

D​​​​e NLP Practitioners Opleiding van het IEP

Leer professioneel communiceren

Werk rechtstreeks met de innerlijke beleving

Gebruik beproefde psychologische gereedschappen 

Bereik resultaten met mensen

20 volledige dagen training

Je krijgt geen 12 of 15, maar 20 volledige dagen training van de meest ervaren NLP-trainers in Nederland.
De training is verspreid over meerdere maanden.
Je krijgt dus ook rustig de tijd om je de NLP-vaardigheden en -technieken eigen te maken.

Een ervaren en deskundige trainer

Je krijgt les van een trainer die minimaal 10 jaar ervaring heeft met NLP. Je trainer is inhoudelijk zeer goed onderlegd in NLP. Vaak is hij of zij ook auteur en internationaal actief. En misschien nog belangrijker, voor de IEP trainers staat dit  helemaal bovenaan: niet om te laten zien hoe goed zij zijn, maar dat jij leert om resultaten te behalen met mensen.

Diverse gasttrainers

NLP-pioniers en grondleggers van het eerste uur, zoals Anneke Meijer, Jaap Hollander en Lucas Derks komen gastlessen geven in jouw training. Ook komen er andere gasttrainers langs. Je krijgt een gevarieerd aanbod aan rolmodellen, zodat je gemakkelijker je eigen vorm kunt vinden in NLP.

Een trainingsgroep met bondgenoten voor het leven

Je zit in een taakgerichte leergroep met een positieve, veilige sfeer
waar veel mensen bondgenoten voor het leven aan overhouden.
Het samen leren en de onderlinge betrokkenheid stimuleren je zelfontwikkeling en je professionaliteit.

Een training met een professionele focus

Natuurlijk is persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Je bent als professional nu eenmaal je eigen instrument. Maar professioneel werken met andere mensen, in je rol als coach, team builder, trainer of leider, vereist een totaal andere skill set dan het wreken an jezelf. Je krijgt een training die gericht is op professionals.

Een syllabus van 250 pagina's

Je ontvangt een unieke deelnemersmap waarin 30 jaar NLP-kennis en duizenden uren ervaring liggen opgeslagen.
Je ontvangt deze syllabus niet alleen geprint, maar ook electronisch.

Het handboek 'Essenties van NLP'

Je ontvangt gratis de klassieke Nederlandse pil met allerlei achtergronden van NLP.
Je leest over het ontstaan van NLP en over allerlei NLP-principes en -technieken

De e-cursus 'NLP en taal'

Je hoort een verhaal, maar wat is de beleving achter die woorden?
Je krijgt een e-cursus waarmee u zich het taalmodel van NLP helemaal eigen kunt maken.

Het nano-tech power deck

Ook krijg je 'NLP in a box'.
Met dit een kaartspel kun je  NLP-sessies  doen. Speciaal ontwikkeld om NLP met jezelf te doen, maar ook goed om het op een speelse manier aan anderen aan te bieden.

Een echt certificaat

Het IEP Certificaat krijg je niet door enkel aanwezig te zijn tijdens de training. Tijdens het examen laat je concreet zien wat je kunt en wat je weet. Je krijgt dus een certificaat dat echt iets betekent. Mensen die verstand hebben van NLP weten dat. Het certificaat is erkend door de International Association for Neuro-Linguistic Programming. 

Ik schrijf mij in!

Dit is het moment om een nog betere professional te worden!
Leer NLP bij de grondleggers, waar meer dan 13.000 collega's je voorgingen...
Word effectiever als professional, gevoeliger in je communicatie en sterker als persoon. 
En last but not least: gun jezelf een mooi, verbonden en avontuurlijk jaar!

Is het het geld wel waard?

Je investeert 3450 euro en 20 dagen. Wat krijg je daar voor terug? En is dat genoeg?
Effectiviteit, gevoeligheid, kracht en een beter vermogen om resultaten te bereiken met mensen. Hoeveel is dat waard?
Sommige resultaten zijn  niet in geld uit te drukken. Maar je kunt  de financiele opbrengst wel inschatten. Als je bijvoorbeeld voor je eigen bedrijf - of voor de organisatie waar je werkt - drie nieuwe opdrachtgevers vindt, hoeveel levert dat dan op? Of als je als coach 2 keer zo effectief wordt en daardoor 10 nieuwe clienten aantrekt, wat is dat dan waard?
Of als je als leider 10 keer zo veel mensen inspireert, zodat ze jouw missie delen, wat betekent dat dan voor jouw organisatie in euro's?

Meestal is de opbrengst, ook financieel, een veelvoud van je investering.

Kan het niet korter, in minder dagen?

Natuurlijk kan het korter!
Er zijn NLP-opleidingen van 12 dagen, of 7 dagen, of zelfs 5...
Als het zo veel korter kan, waarom geeft het IEP dan 20 dagen?
Meestal neemt men bij korte NLP-trainingen geen examen af. Er is geen controle op wat mensen leren. Bedenk, dat er geen centraal gezag is in NLP. Daarom kan een kortere, goedkopere training nog steeds 'NLP-opleiding' worden genoemd. Vaak is het excuus dat de stof 'onbewust wordt opgenomen'. Het is moeilijk na te gaan in hoeverre dat waar is.

In die steeds verder 'afgeslankte' NLP-trainingen leren mensen steeds minder en wat ze leren, beheersen ze steeds minder. Het IEP doet daar niet aan mee. Wij weten uit ervaring dat je die 20 dagen hard hebt om je een compleet NLP-pakket eigen te maken.

Leren kost tijd. In de praktijk heb je die 20 dagen hard nodig om je NLP echt eigen te maken.

Is NLP niet verouderd?

Nieuwe wetenschappelijke inzichten sluiten nauw aan bij de praktijk van NLP. Misschien kun je zeggen dat NLP zijn tijd zo ver vooruit was, dat het vandaag nog steeds actueel is. Dat geldt natuurlijk niet voor alles in NLP, maar wel voor het meeste. Denk bijvoorbeeld aan de ontdekking van de spiegelneuronen of het inzicht in de constructieve aard van het geheugen.

Voorneeld 1: spiegelneuronen. Een spiegelneuron is een zenuwcel die niet alleen vuurt als een organisme een handeling uitvoert, maar ook als het ziet dat een ander organisme die handeling doet. De neuronen 'weerspiegelen' het gedrag van het andere oragnisme. Spiegelneuronen spelen een rol bij bij menselijk begrip en empathie. Deze onderzoeksresultaten sluiten naadloos aan bij de NLP-technieken rond het opbouwen van rapport (goed contact), gebaseerd op het ‘spiegelen’ van gedragingen van de ander.

Voorbeeld 2: constructief geheuegen. In de cognitieve psychologie is men het er over eens, dat herinneren een kwestie is van construeren, geen kwestie van reproduceren. De hersenen zoeken stukjes en beetjes uit verschillende bronnen bij elkaar en bouwen daarmee een herinnering op. Dit is een uitstekende theoretische onderbouwing voor de NLP-techniek ‘change personal history’.

NLP sluit uitstekend aan bij recent wetenschappelijk onderzoek en is in die zin dus helemaal up to date.

Is NLP wel wetenschappelijk verantwoord?

In 2016 hebben psychologen van het IEP een onderzoek gepubliceerd in het Journal of Experiential Psychotherapy
“The Effectiveness of NLP: Interrupted Time Series Analysis of Single Subject - Data for One Session on NLP Coaching.” (download .pdf).
Hierin tonen wij aan dat NLP effectief is voor het soort doelen en problemen waar coaches, trainers, team builders en leiders mee werken. Recentelijk is er meer onderzoek gepubliceerd waarin de effectiviteit van NLP wordt bevestigd. Nog twee voorbeelden:

Remediation of intrusive symptoms of PTSD in fewer than five sessions: a 30-person pre-pilot study of the RTM Protocol
In: Journal of Military, Veteran and Family Health, 1(2) 2015, pp 13-20.

Stipancic, M., Renner, W., Schütz, P., & Dond, R. (2009). Effects of Neuro-Linguistic Psychotherapy on Psychological Difficulties and Perceived Quality of Life. Counselling and Psychotherapy Research, 10, pp 39-49.

Wij zouden willen dat er nog veel meer onderzoek naar NLP was, maar er is wetenschappelijk bewijs.

Er is wetenschappelijk onderzoek dat aantoont dat NLP effectief is.

Is het IEP wel de beste plek om NLP te leren?

1. Nog even de kwaliteiten van het IEP op een rijtje:
   - Bracht NLP naar Nederland in 1981
   - Heeft meer dan 13.000 collega's getraind
   - Werkt met internationaal gerenommeerde trainers
   - Werkt met auteurs van minstens 20 NLP-boeken
   - Kan talloze lovende recensies tonen van professionals

Misschien overweeg je om je NLP-opleiding ergens anders te doen? De meeste NLP-trainers zijn aardige mensen, dus niets ten nadele van hen. Het kan zelfs goed zijn, dat het oud-cursisten van ons zijn. Maar laten we eerlijk zijn, kunnen zij hetzelfde waarmaken als het IEP? Hoeveel boeken hebben ze  geschreven? Wie kent hen buiten Nederland? En wie zijn hun klanten? Zijn dat professionals of therapeutische clienten?

Het IEP is de beste plek om je NLP-opleiding te doen.

Kan het niet dichter bij huis?

Hier kunnen we kort over zijn. Je kunt misschien best dichter bij je woonplaats terecht. Maar krijg je dan dezelfde kwaliteit? Goed, je bent minder reistijd kwijt. En in een druk leven is dat natuurlijk mooi. Maar weegt dat op - zeker op de lange termijn - tegen een mindere opleiding?

De kortere reistijd weegt - zeker op termijn - niet op tegen een training van mindere kwaliteit

Ik schrijf mij in!

Dit is het moment om een nog betere professional te worden!
Leer NLP bij de grondleggers, waar meer dan 13.000 collega's je voorgingen...
Word effectiever als professional, gevoeliger in je communicatie en sterker als persoon. 
En last but not least: gun jezelf een mooi, verbonden en avontuurlijk jaar!