Motiverende gespreksvoering
Deze workshop wordt niet meer door het IEP georganiseerd. Er is een ruim aanbod van trainingen rondom motiverende gespreksvoering in Nederland.
Sergio van der Pluijm doet dit volgens de criteria die het IEP onderschrijft. Daarom hebben we besloten om naar hem door te verwijzen:
https://www.bewezeneffect.nl/
Hoe coach je bij motivatieproblemen? Als iemand niets lijkt te willen of er nog niet aan toe is en misschien verandering toch wel nodig is. Als iemand de ene keer wel en de andere keer niet meer gemotiveerd is?
Leer op een prettige, ontspannen manier werken met cliënten die ogenschijnlijk geen doelen hebben. Op een gelijkwaardige wijze ontlok je 'verandertaal' en versterk je die verandertaal.
Je bouwt systematisch aan motivatie voor verandering.
Reflectief luisteren is de gespreksvaardigheid waarmee je empathie uitdrukt en is hierbij een krachtige tool, waarmee je kans op daadwerkelijke verandering vergroot.
De verantwoordelijkheid blijft waar hij hoort: bij de ander. En ook mooi: meer voldoening en minder vermoeidheid.
Onderzoek van de laatste 35 jaar laat zien dat mensen zich niet laten overtuigen van de noodzaak tot verandering. Wat wel werkt is het ontlokken van ‘change-talk’. Met motiverende gespreksvoering activeer je het aanwezige veranderpotentieel. De verantwoordelijkheid blijft waar hij hoort: bij de cliënt. Je schept de voorwaarden waaronder de motivatie tot bloei kan komen. Motiverende gespreksvoering is prettig voor jou als coach: je ervaart meer voldoening en minder vermoeidheid.
Als mensen min of meer gedwongen zijn om te veranderen, dan is het juist belangrijk om hun autonomie te respecteren. Motiverende gespreksvoering gaat er van uit dat mensen, die voor een verandering staan, per definitie ambivalent zijn: ze willen wel én niet veranderen. Jij schept voor hen een veilige, oordeelsvrije ruimte . Je zet heel geleidelijk waarden en wensen af tegen het huidige gedrag. Langzaam maar zeker slaat de balans door naar bereidheid tot verandering
Lees hier nog veel meer over motiverende gespreksvoering
Gemakkelijke patronen
Motiverende gespreksvoering wordt wereldwijd toegepast, is meer dan 35 jaar oud en wordt nog steeds intensief wetenschappelijk onderzocht. Als iemand “de hakken in het zand heeft” hoe vind je dan wat echt raakt en echt motiveert. Motiverende gespreksvoering is heel geschikt bij problemen die ontstaan door het toegeven aan gemakkelijke patronen en aan gedrag dat verleidelijk is en iemands gezondheid of welzijn ondermijnt.
Zoals bij vermijden versus angst overwinnen
Zoals bij uitstellen versus aanpakken
Zoals bij gamen versus huiswerk maken
Zoals bij binge-watching versus bewegen
Zoals bij te laat naar bed gaan versus een gezond dag-nachtritme
Zoals bij gebitsverwaarlozing versus tandverzorging
Zoals bij junkfood eten en snoepen versus gezond eten
Zoals bij overmatig werken versus balans tussen privé en werk
Zoals bij overmatig alcohol of drugsgebruik versus matig of veilig gebruik
Zoals bij boze buien versus vriendelijk in de omgang
"Iets dat voorheen niet lukte, gaat nu wel lukken"
"Een aanrader voor iedereen die een verandering - door de persoon zelf - wil bewerkstelligen, waardoor iets dat voorheen niet lukte, nu wel gaat lukken."
Zwannie Jager
Reïntegratiecoach
"Zowel privé als in mijn werk kan ik hiermee verder"
"Bijzonder, afgestemd, spannend, nuttig en humor. Ik heb in een veilige leeromgeving de theorie leren kennen en ermee kunnen oefenen. Zowel privé als in mijn werk kan ik hiermee verder."
Christina Brucks
Beleidsmedewerker
"Spannend, leerzaam, humor, sprankelend, praktisch, eye-opener"
"Spannend, leerzaam en met veel humor, sprankelend, praktisch, eye-opener. Nuttig ook voor mijn collega’s."
Jaap van Bloppoel
Arbeidsdeskundige
- Inhoud
- data, kosten, e.d.
- Trainer
- Programma
- lezen
Dag 1
Uitlokkende vragen
Reflectief luisteren
Bekrachtigen
Motivatie begrijpen
Herkennen van verandertaal en behoudtaal.
Samenwerking zoeken in compassie met alle respect voor de autonomie van de ander.
Op een positieve en doelgerichte manier engageren en focussen
Ervaringsgericht leren door demonstraties, oefeningen en feedback
Dag 2
Ontlokken en versterken van verandertaal.
Motiverend informatie en advies geven.
Ondersteunen in het proces om te komen van intentie tot implementatie en terugvalpreventie.
Gesprekstechnieken gericht inzetten en trainen
Ontspannen omgaan met weerstand en met andere veelvoorkomende valkuilen.
Ervaringsgericht leren door demonstraties, oefeningen en feedback
Dag 3
Verdieping van de vaardigheden
Integratie met andere interventies
Vertaalslag naar je praktijk.
Na dag twee heb je een gespreksopname gemaakt en die neemt je mee naar dag 3. Voor feedback. Een leerzaam deel van de training.
Ervaringsgericht leren door demonstraties, oefeningen en feedback
Aan het einde van de trainingsdagen heb je overzicht en heb je praktische vaardigheden waarmee je direct aan de slag kunt.
Breinvriendelijk leren
De training gebruikt de principes van het op NLP en hersenonderzoek geïnspireerde ‘brain-friendly learning’.
Dit houdt in dat plezier in het leren voorop staat en dat alle zintuigen aangesproken worden.
Naast ‘role-play’ is er ‘real-play’ zijn: werken aan veranderingen die jij zelf graag wilt bereiken in je eigen leven. Je oefent de motiverende gespreksvoering niet alleen, je ervaart het ook ook aan den lijve.
Lees nog veel meer over motiverende gespreksvoering
in deze serie artikelen
"Deze aanpak werkt beter dan de huidige manier van werken."
"Ik zou dit willen adviseren aan collega jeugdhulpverleners, omdat deze aanpak beter werkt dan de huidige manier van werken."
Anne Jan Zandstra
Jeugdhulpverlener
"Praktische, direct toepasbare handvatten voor motiverende gespreksvoering"
"Leerzaam, afwisselend, interessant, inspirerend. Een goede combinatie van informatie, boeiende video's en oefening in diverse settingen. Deze training wil ik absoluut aanbevelen aan alle docenten/coaches/mentoren, vanwege de praktische, direct toepasbare handvatten voor motiverende gespreksvoering."
Lolkje van der Kooi
Docent
"Nieuwe inzichten. Verrassende uitkomsten."
"Heel leerzaam. Nieuwe inzichten. Verrassende uitkomsten. Ik raad deze training aan aan iedereen die coacht/traint."
Mijke v.d. Brom
Supervisor/Teamleider
