Onderzoek van de laatste 35 jaar laat zien dat mensen zich niet laten overtuigen van de noodzaak tot verandering. Wat wel werkt is het ontlokken van ‘change-talk’. Met motiverende gespreksvoering activeer je het aanwezige veranderpotentieel. De verantwoordelijkheid blijft waar hij hoort: bij de cliënt. Je schept de voorwaarden waaronder de motivatie tot bloei kan komen. Motiverende gespreksvoering is prettig voor jou als coach: je ervaart meer voldoening en minder vermoeidheid.
Als mensen min of meer gedwongen zijn om te veranderen, dan is het juist belangrijk om hun autonomie te respecteren. Motiverende gespreksvoering gaat er van uit dat mensen, die voor een verandering staan, per definitie ambivalent zijn: ze willen wel én niet veranderen. Jij schept voor hen een veilige, oordeelsvrije ruimte . Je zet heel geleidelijk waarden en wensen af tegen het huidige gedrag. Langzaam maar zeker slaat de balans door naar bereidheid tot verandering.
"Een aanrader voor iedereen die een verandering - door de persoon zelf - wil bewerkstelligen, waardoor iets dat voorheen niet lukte, nu wel gaat lukken."
Zwannie Jager
Reïntegratiecoach
"Bijzonder, afgestemd, spannend, nuttig en humor. Ik heb in een veilige leeromgeving de theorie leren kennen en ermee kunnen oefenen. Zowel privé als in mijn werk kan ik hiermee verder."
Christina Brucks
Beleidsmedewerker
"Spannend, leerzaam en met veel humor, sprankelend, praktisch, eye-opener. Nuttig ook voor mijn collega’s."
Jaap van Bloppoel
Arbeidsdeskundige
We vragen je om vooraf iets te lezen:
Voor de studiebol is er:
Motiverende Gespreksvoering, 3e editie, Mensen helpen veranderen
William Miller en Stephen Rollnick
Ekklesia 2014. ISBN 978 90 75569 704
Een goed alternatief is:
Motiverende Gespreksvoering voor sociaal agogisch werk, coachen bij gedragsverandering
M. van der Veen en F. Goijarts
BSL 2012, ISBN 978 90 313 9210 0
Ook deze artikelen-serie is een aanrader:
Makkelijk Mensen Motiveren
in de bibliotheek op deze site, zoekwoord ‘Pluijm’
"Ik zou dit willen adviseren aan collega jeugdhulpverleners, omdat deze aanpak beter werkt dan de huidige manier van werken."
Anne Jan Zandstra
Jeugdhulpverlener
"Leerzaam, afwisselend, interessant, inspirerend. Een goede combinatie van informatie, boeiende video's en oefening in diverse settingen. Deze training wil ik absoluut aanbevelen aan alle docenten/coaches/mentoren, vanwege de praktische, direct toepasbare handvatten voor motiverende gespreksvoering."
Lolkje van der Kooi
Docent
"Heel leerzaam. Nieuwe inzichten. Verrassende uitkomsten. Ik raad deze training aan aan iedereen die coacht/traint."
Mijke v.d. Brom
Supervisor/Teamleider