Hoe coach je bij motivatieproblemen? Als iemand niets lijkt te willen of er nog niet aan toe is en misschien verandering toch wel nodig is. Als iemand de ene keer wel en de andere keer niet meer gemotiveerd is?

Leer op een prettige, ontspannen manier werken met cliënten die ogenschijnlijk geen doelen hebben. Op een gelijkwaardige wijze ontlok je 'verandertaal' en versterk je die verandertaal.

Je bouwt systematisch aan motivatie voor verandering.

Reflectief luisteren is de gespreksvaardigheid waarmee je empathie uitdrukt en is hierbij een krachtige tool, waarmee je kans op daadwerkelijke verandering vergroot.

De verantwoordelijkheid blijft waar hij hoort: bij de ander.  En ook mooi: meer voldoening en minder vermoeidheid.

Onderzoek van de laatste 35 jaar laat zien dat mensen zich niet laten overtuigen van de noodzaak tot verandering. Wat wel werkt is het ontlokken van ‘change-talk’. Met motiverende gespreksvoering activeer je het aanwezige veranderpotentieel. De verantwoordelijkheid blijft waar hij hoort: bij de cliënt. Je schept de voorwaarden waaronder de motivatie tot bloei kan komen. Motiverende gespreksvoering is prettig voor jou als coach: je ervaart meer voldoening en minder vermoeidheid.


Als mensen min of meer gedwongen zijn om te veranderen, dan is het juist belangrijk om hun autonomie te respecteren. Motiverende gespreksvoering gaat er van uit dat mensen, die voor een verandering staan,  per definitie ambivalent zijn: ze willen wel én niet veranderen. Jij schept voor hen een veilige, oordeelsvrije ruimte . Je zet heel geleidelijk waarden en wensen af tegen het huidige gedrag. Langzaam maar zeker slaat de balans door naar bereidheid tot verandering


Lees hier nog veel meer over motiverende gespreksvoering


Gemakkelijke patronen

Motiverende gespreksvoering wordt wereldwijd toegepast, is meer dan 35 jaar oud en wordt nog steeds intensief wetenschappelijk onderzocht. Als iemand “de hakken in het zand heeft” hoe vind je dan wat echt raakt en echt motiveert. Motiverende gespreksvoering is heel geschikt bij problemen die ontstaan door het toegeven aan gemakkelijke patronen en aan gedrag dat verleidelijk is en iemands gezondheid of welzijn ondermijnt.

Zoals bij vermijden versus angst overwinnen

Zoals bij uitstellen versus aanpakken

Zoals bij gamen versus huiswerk maken

Zoals bij binge-watching versus bewegen

Zoals bij te laat naar bed gaan versus een gezond dag-nachtritme

Zoals bij gebitsverwaarlozing versus tandverzorging

Zoals bij junkfood eten en snoepen versus gezond eten

Zoals bij overmatig werken versus balans tussen privé en werk

Zoals bij overmatig alcohol of drugsgebruik versus matig of veilig gebruik

Zoals bij boze buien versus vriendelijk in de omgang


"Iets dat voorheen niet lukte, gaat nu wel lukken"

"Een aanrader voor iedereen die een verandering - door de persoon zelf - wil bewerkstelligen, waardoor iets dat voorheen niet lukte, nu wel gaat lukken."

Zwannie Jager
Reïntegratiecoach

"Zowel privé als in mijn werk kan ik hiermee verder"

"Bijzonder, afgestemd, spannend, nuttig en humor. Ik heb in een veilige leeromgeving de theorie leren kennen en ermee kunnen oefenen. Zowel privé als in mijn werk kan ik hiermee verder."

Christina Brucks
Beleidsmedewerker

"Spannend, leerzaam, humor, sprankelend, praktisch, eye-opener"

"Spannend, leerzaam en met veel humor, sprankelend, praktisch, eye-opener. Nuttig ook voor mijn collega’s."

Jaap van Bloppoel
Arbeidsdeskundige

  • Inhoud
  • data, kosten, e.d.
  • Trainer
  • Programma
  • lezen

Lezen

We vragen je om vooraf iets te lezen: 

Voor de studiebol is er: 
Motiverende Gespreksvoering, 3e editie - Mensen helpen veranderen
William Miller en Stephen Rollnick
Ekklesia 2014. ISBN 978 90 75569 704 

    

Een goed alternatief is:

Coachen 3.0, deel 1 Motiverende Gespreksvoering 
Sergio van der Pluijm,

Het Boekenschap 2018. ISBN 9789492723215

Of:
Motiverende Gespreksvoering voor sociaal agogisch werk, coachen bij gedragsverandering
M. van der Veen en F. Goijarts
BSL 2012, ISBN 978 90 313 9210 0


Lees hier nog veel meer over motiverende gespreksvoering in een serie artikelen op deze site.


Lees nog veel meer over motiverende gespreksvoering
in deze serie artikelen

Motiverende Gespreksvoering – Deel 1 – Drankprobleem
Mensen worden in het algemeen eerder overtuigd door de redenen die ze zelf hebben ontdekt en opgesomd, dan door de[...]
Motiverende Gespreksvoering – Deel 2 – De vooronderstellingen
Hoewel in de literatuur over motiverende gespreksvoering niet expliciet over vooronderstellingen wordt gesproken, zijn ze er natuurlijk wel degelijk. Hieronder[...]
Motiverende Gespreksvoering – Deel 3 – De ‘MI-spirit’
Principes van de motiverende gespreksvoering Dit is het derde deel uit een serie. In het eerste deel werden m.n. de[...]
Motiverende Gespreksvoering – Deel 4 – Huiselijk geweld tussen zussen
Een tijd terug had ik een jonge vrouw (18) van allochtone afkomst in begeleiding die haar jongere zusje fors in[...]
Motiverende Gespreksvoering – Deel 5 – Luisteren
Hoe gaat het met U? Stelt u zich eens voor dat iemand u deze vraag stelt en vervolgens met oprechte[...]

"Deze aanpak werkt beter dan de huidige manier van werken."

"Ik zou dit willen adviseren aan collega jeugdhulpverleners, omdat deze aanpak beter werkt dan de huidige manier van werken."

Anne Jan Zandstra
Jeugdhulpverlener

"Praktische, direct toepasbare handvatten voor motiverende gespreksvoering"

"Leerzaam, afwisselend, interessant, inspirerend. Een goede combinatie van informatie, boeiende video's en oefening in diverse settingen. Deze training wil ik absoluut aanbevelen aan alle docenten/coaches/mentoren, vanwege de praktische, direct toepasbare handvatten voor motiverende gespreksvoering."

Lolkje van der Kooi
Docent

"Nieuwe inzichten. Verrassende uitkomsten."

"Heel leerzaam. Nieuwe inzichten. Verrassende uitkomsten. Ik raad deze training aan aan iedereen die coacht/traint."

Mijke v.d. Brom
Supervisor/Teamleider