Tag Archives for " Sergio van der Pluijm "

Tips van Sergio: 10 tips voor effectieve complimenten

(of hoe je stoere gedetineerden aan het huilen krijgt) Wat leuk dat je dit leest. Blijkbaar wil je mensen prettig en effectief helpen veranderen en dat waardeer ik. Want dat wil ik zelf ook. En ja, het juiste compliment op het juiste moment helpt enorm. Misschien heb je de kracht van complimenten al lang ontdekt. […]

Verder lezen

Wat kan er nu misgaan bij het stellen van een vraag?

Een vraag stellen, wat kan daar nou moeilijk aan zijn? Je zegt iets met een vraagteken erachter en vervolgens kijk je de ander verwachtingsvol aan… Appeltje eitje, toch? Dus niet. Omdat ik vaak professionals mag observeren tijdens trainingen en on-the-job coaching kan ik vertellen dat er bij het stellen van vragen van alles misgaat. En […]

Verder lezen

De drie verandertalen

Ik heb het recht niet om iemand anders te willen veranderen als ik zelf niet open sta om te veranderen – Martin Buber Door Sergio van der Pluijm De verkeerde mond Motivatie komt vaak uit de verkeerde mond…  Hiermee bedoel ik dat niet de coach, docent of zorgverlener de redenen voor verandering moet aandragen, maar […]

Verder lezen

15 Zelfzorg-tips voor mensenwerkers

Houd je zaag scherp – Stephen Covey Voor een timmerman is het helder. Houd je gereedschap in goede conditie en je weet dat je efficiënter werkt en goed resultaat levert. Maar als ‘mensenwerker’ is het minder helder, want jij bent je gereedschap. Of je nu coach bent, trainer, docent, manager of hulpverlener: als jij niet […]

Verder lezen

10 effectieve manieren om weerstand te voorkomen

Door Sergio van der Pluijm Kent u dat? Een gesprek dat aanvoelt als strijd, dat je veel meer energie kost dan je zou willen en dat bovendien een onbevredigende uitkomst heeft? Maakt u het weleens mee dat de ander in de ‘ja maar-stand’ gaat,  je deskundigheid ter discussie stelt, of je herhaaldelijk onderbreekt?  Of dingen […]

Verder lezen

Motivational Interviewing meets Solution Focus

Hoewel u mij misschien kent van de artikelen over motiverende gespreksvoering, ben ik mij al enige tijd grondig aan het verdiepen in de oplossingsgerichte manier van werken en ik ben daarover al net zo enthousiast. Beide manieren zijn effectief, ‘prettig in het gebruik’ en goed aan te leren. Misschien vindt u het – net als […]

Verder lezen

Tussen volgen en leiden: gidsen!

Auteur: Sergio van der Pluijm We kennen allemaal het NLP-principe: ‘eerst volgen, dan leiden’. Wat mij betreft is dit één van de mooiste NLP-principes, dat me met name aanspreekt door de universele kracht ervan. Of je nu een commercieel gesprek voert of begint aan een coachings- of therapietraject, je kunt niet om het rapport-principe heen. […]

Verder lezen

Provocatief coachen en het criminele leven

Artikel: Sessieverslag 2 Auteur: Sergio van der Pluijm Beschrijving: B. is een autochtone jongeman van eind 30 uit Maastricht, die veroordeeld is voor inbraken, handel in verdovende middelen, en verboden wapenbezit. Het is bekend dat hij geboren en getogen is in een crimineel milieu. Hij heeft een gevangenisstraf van 16 maanden achter de rug (voor […]

Verder lezen

Makkelijk mensen motiveren deel 4: Huiselijk geweld tussen zussen

Artikel: Huiselijk geweld tussen zussen Auteur: Sergio van der Pluijm Beschrijving: Een tijd terug had ik een jonge vrouw (18) van allochtone afkomst in begeleiding die haar jongere zusje fors in elkaar had geslagen. Van een collega had ik gehoord dat er bij haar nauwelijks sprake was van wroeging of spijt. In alle eerlijkheid waren […]

Verder lezen

Makkelijk mensen motiveren, deel 3: De ‘MI-spirit’

Artikel: Makkelijk Mensen Motiveren 3 Auteur: Sergio van der Pluijm Beschrijving: Dit is het derde deel uit een serie. In het eerste deel werden m.n. de achtergronden van motiverende gespreksvoering behandeld en wat internationaal de MI-spirit (MI van Motivational Interviewing) wordt genoemd. In deel 2 kwamen de belangrijkste vooronderstellingen aan bod.   ======================= Makkelijk Mensen […]

Verder lezen